二千二百四十二章 眾人拾柴火焰高（第1頁）

聽到吳浩的話，張俊點(diǎn)了點(diǎn)頭，然后若有所思道：“優(yōu)勢未嘗不是一種劣勢呢，那么你覺得咱們公司呢，目前存在著那些劣勢？”

吳浩聞言看向張俊笑道：“我怎么感覺你這是話里有話啊?！?/p>

沒，就突然想到的。張俊搖了搖頭，然后拿起筷子加了一顆花生米放入口中吃了起來。

吳浩聽他這么一說，隨即放下筷子想了想，然后說道：“要說我們公司目前所存在的劣勢，真的還挺多的。首先肯定是環(huán)境劣勢了，咱們在海外的市場受阻，導(dǎo)致目前我們的主要市場被壓縮在國內(nèi)，以及海外一些二三線區(qū)域市場，一線市場進(jìn)入不了，或者是嚴(yán)重受限，這對于我們的發(fā)展非常不利。”

張俊點(diǎn)了點(diǎn)頭說道：“這是第一個，還有呢。”

吳浩搖了搖頭，然后夾起涼菜放入口中邊吃邊說道：“很多，任何一家企業(yè)發(fā)展到一定階段，它本身所存在的一些問題會相繼顯現(xiàn)出來。比如很多之前沒有發(fā)現(xiàn)的一些問題，都會因?yàn)楣镜陌l(fā)展壯大不斷出現(xiàn)。

而這些就需要你來不斷的進(jìn)行解決，比如人才劣勢。隨著我們公司規(guī)模的不斷放按照壯大，有一些部門的領(lǐng)導(dǎo)干部已經(jīng)越發(fā)的難以進(jìn)行應(yīng)對了。這不是他們的錯，而是他們的能力本來有限，公司的發(fā)展速度超過了他們成長的速度了。

所以針對于這部分領(lǐng)導(dǎo)干部員工，我們就需要想辦法來進(jìn)行解決了。可以先組織這些人進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，或者是送去一些學(xué)校進(jìn)行進(jìn)修學(xué)習(xí)。又或者是直接了當(dāng)，因材而用，將其下方到一些以他們能力能夠勝任的部門和單位發(fā)揮余熱。

如果這些都不行的話，那么就只能采取最終辦法，進(jìn)行淘汰了。

不過這些都是跟著我們一路過來的老員工了，這么直接淘汰肯定有些不近人情，還是勸退吧?！?/p>

聽到吳浩的話，張俊也點(diǎn)了點(diǎn)頭：“的確，這是一個問題，已經(jīng)有不少員工聞到風(fēng)聲了。還有一些人已經(jīng)找到了我，雖然沒說什么，但是那意思已經(jīng)表達(dá)的很明確了。”

吳浩聞言微微搖了搖頭，然后用筷子撥了撥盤子邊緣的一顆花生米說道：“我這也來了不少人，不過我也已經(jīng)明確告訴他們了。與其來找我說情，還不如自己好好努力，提升自己呢。

人情這東西可以有，但它不能成為阻礙公司發(fā)展的問題和障礙。所以在這件事情上面，咱們的決心不能輕易動搖啊?！?/p>

“放心，孰輕孰重，我分得清?！睆埧↑c(diǎn)了點(diǎn)頭。

正說著呢，兩碗泡面被端了上來。吳浩看著熱氣騰騰的泡饃，不由的胃口打開，要了一勺辣椒醬，吳浩拿起筷子從碗邊緣慢慢滑撥了起來。

這也是他學(xué)習(xí)很多老安西人的吃法，那就是吃泡饃不能用筷子拌勻了吃，得從邊上慢慢波著吃。當(dāng)然了，對于年輕人來說，你想怎么吃就怎么吃，怎么舒服怎么來。比如張俊這貨，就已經(jīng)拌勻，然后將嘴貼著碗邊快速的撥了起來。

吃了一瓣糖蒜，吳浩又接著撥了起來。別說，剛才還在聊天的二人，此刻都將這些事情放下了，然后專心對付著碗中的泡饃了。

直到二人將碗中的泡饃全部吃干凈，這才舒服的靠在椅背上面，享受著飽腹后的滿足感和悠閑。