也就是在這個時候有項目工作人員向公玉永言提議在民間找那些傳承了古老技藝的手藝人嘗試一下。
公玉永言也不想放棄使用這么薄的基材,于是他采納了這個建議在整個聯(lián)盟范圍內尋找民間手藝人來完成這個不可能的任務。
因為武器研發(fā)中心給出的獎勵豐厚,整個聯(lián)盟有信心完成這個任務的手藝人都來到了帝星挑戰(zhàn)這個任務。
還別說,有時候古老的技藝擁有著現(xiàn)代科技所無法比擬的巨大優(yōu)勢。
有一家傳承了遠古刺繡工藝的手藝人成功將熱電轉換的符文用刺繡的方法繡在了基材之上。
得知了這個好消息的公玉永言還沒來得及高興就又得到了另一個壞消息。
這種刺繡的手藝無法用機器替代,只能依靠手藝人手工進行刺繡。
所幸熱電轉換符文的樣式并不是很復雜,只是足夠覆蓋一顆恒星的基材量著實有些讓人絕望。
在足夠金錢獎勵的刺激下,手藝人也是咬牙帶著自己的徒子徒孫接下了這么個艱巨的任務。
手藝人整個師門上千人同時干活,每人每天都工作12小時全年無休也需要至少三年才能完成基本任務,也就是繡出足夠覆蓋一顆恒星的基材量,實際耗費的時間要比預估時間稍微長一些,畢竟人不可能每天工作從不需要休息的。
盡管帝國很希望在最短的時間內就能準備出足量的基材,但是所有手藝人的感受必須要照顧到,以唐錦一貫的雇傭風格來說她是極度厭惡對于一線工人進行剝削控制的。
說起這個就不得不提一下唐錦在做總裁時干過的一件讓所有打工人拍手叫好的事情,也正是通過這件事情讓唐氏集團在東方軍區(qū)封神,最后一躍成為東方軍區(qū)的龍頭企業(yè)地位無人可撼。
話說彼時的唐氏集團在東方軍區(qū)雖然已經(jīng)有所發(fā)展,但是其產(chǎn)品的市場占有率并不高。盡管在唐氏集團嚴格的品控之下他們的產(chǎn)品質量遠超同類,但是因為產(chǎn)品價格要比同類產(chǎn)品高,市場對于他們產(chǎn)品的認可度并不是太高。
唐氏集團內部有人提出過是不是考慮降本增效的措施來提升利潤率,可是這個建議被唐錦一口否決。
在唐錦看來除非公司已經(jīng)到了虧損的地步,不然永遠不會用降本增效的手段來提升利潤,當然了拋開產(chǎn)品本身成本外的其他支出該省的還是要進行節(jié)省的。
在這個背景下,唐氏集團公開招聘hr總監(jiān)。
作為一家已經(jīng)有些體量的集團公司,唐氏集團自然也是有和自己長期合作的獵頭公司,招聘需求發(fā)布沒多久,獵頭公司就為唐氏集團找來了幾個符合條件的應聘者。
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