第1539章 新的獎(jiǎng)懲制度（第1頁(yè)）

［你之前也參加過(guò)很多類(lèi)似的會(huì)議，你真覺(jué)得那些高管是拿不定主意嗎？他們只是想讓你來(lái)拍板而已。

我敢說(shuō)，如果會(huì)議中有某個(gè)高管特別堅(jiān)持自己的方案，這個(gè)方案很快就會(huì)得到通過(guò)根本不會(huì)有什么爭(zhēng)議。

爭(zhēng)議的根本原因還是根本就沒(méi)有高管堅(jiān)持己見(jiàn)，所有的人都指望通過(guò)其他人的支持來(lái)通過(guò)自己的方案，所以才會(huì)形成僵持不下的局面。］

這種情況在修真界的宗門(mén)會(huì)議上也有易陽(yáng)并不陌生。

［所以我應(yīng)該消除高管們的這種擔(dān)憂(yōu)，讓他們能放心大膽的做出決策？］

唐錦若有所思，追責(zé)的目的不是想要通過(guò)罰款之類(lèi)的手段彌補(bǔ)公司的損失，而是想要在把責(zé)任區(qū)分清楚得基礎(chǔ)上讓大家總結(jié)失敗的經(jīng)驗(yàn)。畢竟在做計(jì)劃的時(shí)候是有成功的可能的，那為什么最后會(huì)失敗了呢？這中間肯定有哪一步是跟設(shè)想中的情況不一樣而且在計(jì)劃實(shí)施的過(guò)程中大家還沒(méi)注意到的。

只有通過(guò)復(fù)盤(pán)才能找到導(dǎo)致失敗的關(guān)鍵點(diǎn)。

找到關(guān)鍵點(diǎn)只是第一步，任何的失敗都不是突然出現(xiàn)的，失敗是一個(gè)過(guò)程。

通過(guò)復(fù)盤(pán)模擬可以嘗試在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)之后公司還有沒(méi)有機(jī)會(huì)扭轉(zhuǎn)局面反敗為勝。

這些都是公司能從失敗中獲得的經(jīng)驗(yàn)。

定責(zé)懲罰反而是整個(gè)環(huán)節(jié)中最不重要的一部分，現(xiàn)在看來(lái)這部分對(duì)高管們的影響也是最大的。

［追責(zé)還是要追的，一次失敗中誰(shuí)有過(guò)錯(cuò)，誰(shuí)沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的分清對(duì)那些有些敏銳眼光的高管們也是一種激勵(lì)。只是要把定責(zé)懲罰這部分改一下。改成既能讓高管們接受又不會(huì)讓他們感覺(jué)顏面丟失甚至心生畏懼的方法，最高是還能幫助他們進(jìn)步。］

易陽(yáng)不急不慢地說(shuō)道。

哦嚯~這就有難度了呀，除非追責(zé)后沒(méi)有任何的懲罰不然被罰的那個(gè)人就不可能滿(mǎn)意的。

唐錦思索了半天也沒(méi)有什么好的想法最后只能求助地看向易陽(yáng)。

［你肯定有什么好的想法，趕緊涚出來(lái)，我實(shí)在是想不到。］

易陽(yáng)無(wú)了個(gè)大語(yǔ)，不是，姐姐您是從哪看出來(lái)我有好主意的？

不管唐錦是怎么想的，易陽(yáng)倒還真有個(gè)好主意。

［你們平時(shí)的處罰都是什么內(nèi)容？］

［處罰？］

唐錦歪頭想了想。

［大部分都是罰款，罰款的金額不大，主要會(huì)影響到全年考核，影響年終獎(jiǎng)和加薪。］

在大多數(shù)人都不犯錯(cuò)的情況下，如果出現(xiàn)一次定責(zé)基本上這個(gè)人年終獎(jiǎng)的評(píng)級(jí)就會(huì)是最低的，加薪幅度也將是最少的。

按照唐氏集團(tuán)的考核標(biāo)準(zhǔn)，如果當(dāng)年考核的時(shí)候找不出最低評(píng)價(jià)的人那么會(huì)參考上年度的考核進(jìn)行綜合考慮，也就是說(shuō)被定一次責(zé)很有可能連續(xù)影響好幾年。

［為什么一定要評(píng)出低評(píng)價(jià)的員工呢？］