第1538章 給陸無雙加擔(dān)子（第2頁）

其實唐錦在不在集團(tuán)辦公是沒什么太大影響的。一個視頻會議就能解決異地問題。可是帝國事務(wù)繁忙，唐錦不能保證每次都有時間去參加集團(tuán)會議。

另外一點，參加集團(tuán)會議就意味著帝國事務(wù)需要被壓后處理，唐錦不得不在集團(tuán)會議結(jié)束后加班處理帝國事務(wù)，她這樣會非常辛苦。

［你覺得陸無雙欠缺的是什么？］

唐錦說得也是事實，不過易陽并沒有因此而放棄最初的想法。

［陸無雙足夠嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)心，她喜歡百分百的結(jié)果，不喜歡出現(xiàn)可能性。這是她的優(yōu)點也是她的缺點。

市場決策誰也不可能保證百分百賺錢，通常預(yù)估有30的可能性會賺錢就已經(jīng)值得去博一把了，這點以陸無雙的性格就很難接受。

當(dāng)年淘汰一批跟不上節(jié)奏的高管時陸無雙本來不在名單之列的，我是打算用陸無雙的嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心來中和新高管的激進(jìn)冒險，只是幾次高層會議會議之后陸無雙受到了新高管的聯(lián)合排擠，最終導(dǎo)致陸無雙心灰意冷主動提出離開……］

唐錦緩緩地說出當(dāng)年的新舊高管交替時的一些內(nèi)幕。

這其實可以算得上是唐錦的決策失誤，但是為了顧全唐錦的顏面，陸無雙主動對外界說自己是因為能力不足退下來的，也正是這個說法讓葉國泰之流認(rèn)為陸無雙是和自己一樣的情況，所以當(dāng)陸無雙答應(yīng)唐錦組建審計部的時候，葉國泰會認(rèn)為是陸無雙死皮賴臉求來的。

不過葉國泰也不想想，當(dāng)年選擇在集團(tuán)總部退居二線的又不止陸無雙一個人，怎么最后接手審計部的是陸無雙而不是別人呢？

［那這就很好辦了。你讓陸無雙參加集團(tuán)高層會議，對于那種有兩個方案無法做出決定的，讓陸無雙從中間選擇一個拍板。

反正這種事情發(fā)到你這也是二選一的工作。］

易陽建議道。

［吔？是個好辦法……可是陸無雙厭惡不確定性，市場決策怎么可能有100的肯定呢？這不是為難她嗎？］

唐錦先是雙眼一亮，如果不需要選出接班人現(xiàn)在看對唐氏集團(tuán)的穩(wěn)定性有很大的幫助。

可是轉(zhuǎn)念她又一想，這簡直太為難陸無雙了呀。

［你給她的任務(wù)設(shè)置簡單一些，就是二選一，必須給結(jié)果。以她的嚴(yán)謹(jǐn)必然會選擇風(fēng)險比較小的那一個。你可以考慮一下特殊情況下的流程，比如需要選風(fēng)險比較大的情況時其他人通過什么途徑向你再次申請……］

易陽把自己的考慮全盤說了出來。

高層會議能夠解決80的集團(tuán)工作，剩下20的都是那種有兩種或者兩種以上方案可行的情況，陸無雙最起碼能解決掉其中的16，這樣一來最多也就只有4需要唐錦親自拿主意，她的工作量會大大減少。

［高層會議之所以會出現(xiàn)拿不定主意的情況，很多的其實還是你的那些高管害怕因為決策失誤承擔(dān)責(zé)任。

要我說大部分的高管其實心里都清楚應(yīng)該選擇哪種方案，就像你說的只要是市場決策就存在不確定性，就一定會有風(fēng)險，可能就因為決策失誤會給公司帶來經(jīng)濟(jì)損失。按照正常的邏輯，出了損失就肯定要有人承擔(dān)責(zé)任，誰都不想承擔(dān)這個責(zé)任，最后就誰都不會拍板了……］