第1441章 是機(jī)遇也是風(fēng)險(xiǎn)（第2頁）

黑紗月幾乎用盡自己全部的自制力才勉強(qiáng)維持住自己嚴(yán)肅的表情，這名字的殺傷力實(shí)在是太大了……

【張鐵蛋參謀，作為一名星艦指揮官你要學(xué)會(huì)對戰(zhàn)場上的每一個(gè)事件進(jìn)行分析判斷。你要判斷什么呢？就拿剛才的導(dǎo)彈攔截來說，你看到十幾枚導(dǎo)彈自爆后卻造成了超出你預(yù)想的結(jié)果，你就要分析為什么會(huì)這樣，而不是判斷武器研發(fā)中心的改裝是不是多余的。

我問你，你知道分析原因的目的是什么？】

張鐵蛋被黑紗月說得滿臉通紅羞愧萬分，可是黑紗月并沒有安慰感覺社死的張鐵蛋反而提出了一個(gè)新的問題。

長官提問下屬是要立刻進(jìn)行回答的，不管知道還是不知道問題的答案。

張鐵蛋立刻雙腿并攏立正回答，【報(bào)告長官，分析原因是確認(rèn)這種現(xiàn)象是常態(tài)現(xiàn)象還是特殊的偶然現(xiàn)象，如果是常態(tài)現(xiàn)象那么后面的攻擊就要做出相應(yīng)的調(diào)整，比如發(fā)射一批誘導(dǎo)彈引誘飛龍進(jìn)行攔截，后面分批發(fā)射的飛彈則可以進(jìn)行小代價(jià)攔截為掩護(hù)其余飛彈的進(jìn)攻。

如果是偶然現(xiàn)象那么成因的關(guān)鍵是什么？有沒有條件進(jìn)行復(fù)制？以達(dá)到用最小的代價(jià)獲取最大的戰(zhàn)果。】

張鐵蛋大聲的回答，周圍的軍官悄咪咪地對他投去了羨慕的目光，也不知道這個(gè)名字土得掉渣的家伙是怎么被指揮官看重了，這分明是借機(jī)在培養(yǎng)他呀。

指揮官的這種面對面的培養(yǎng)對于任何一個(gè)軍官來說都是十分珍貴的機(jī)會(huì)，雖說這種培訓(xùn)不會(huì)被記入個(gè)人檔案，也不會(huì)被軍方承認(rèn)，可是當(dāng)提拔軍官時(shí)，軍方肯定會(huì)拿著名單找指揮官咨詢意見的，而這個(gè)時(shí)候指揮官的一句話對軍方的影響非常大。

那么你說指揮官是會(huì)記得一個(gè)她動(dòng)過心思培養(yǎng)的人還是一個(gè)路人甲呢？

當(dāng)然了，是機(jī)遇也是風(fēng)險(xiǎn)，如果李鐵蛋的表現(xiàn)讓黑紗月十分的不滿意，那么軍方調(diào)查咨詢是黑紗月一句這個(gè)人不適合干指揮官就能讓李鐵蛋幾年內(nèi)都沒有職位晉升的希望。

前面說過，東方帝國的軍隊(duì)采用的是軍銜和職位分離的管理制度。

軍功累積的足夠軍銜就能得到提升，可是職位卻不一定會(huì)發(fā)生變化。但是職位發(fā)生了變化軍銜一定會(huì)發(fā)生改變，至少要滿足職位最低的軍銜要求。

舉個(gè)例子。

某個(gè)火頭兵被發(fā)現(xiàn)很有軍事才能，被破格提拔為連長。在提拔之前火頭兵的軍銜只是下士，可是連長的最低軍銜標(biāo)準(zhǔn)是少尉，那么火頭兵的軍銜也會(huì)跟著提拔到少尉。

由此可見升職是提升軍銜的重要途徑。

為了公平，軍部制定了軍功延緩補(bǔ)足的規(guī)定，火頭兵從下士直接升到少尉，他所欠下的軍功還是要償還的，在軍功還清之前他少尉的軍銜都不會(huì)發(fā)生改變除非他的職位再次得到晉升。

不管怎么說，升職是提升軍銜提高待遇的最快途徑這點(diǎn)軍中上上下下都沒有人否認(rèn)。

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