第1441章 是機遇也是風險（第1頁）

唐錦在執(zhí)掌唐氏集團期間其實也在集團內(nèi)部搞過這樣的全員改革，只是后來被唐錦主動取消了。

唐錦當初的本意是想讓普通員工在工作中提出方便自己工作或者讓自己的工作環(huán)境更加舒適、安全的建議，為此她還專門成立了一個改善項目組來跟進審核各種建議的可行性以及實施效果。

剛開始的時候確實還挺不錯的，改善項目組收獲到了大量有用的改善提案，一線的工作環(huán)境和效率得到了十分有效的提升，一些之前被大家所忽略的潛在風險點也被員工們挖出來得到有效的預防。

唐氏集團內(nèi)部無論是硬件設(shè)施還是規(guī)章制度都是使用聯(lián)盟最為先進的東西，不可能存在太多需要改善的地方以及潛在風險點的，可想而知經(jīng)過最初幾輪的排查后大家的辦公環(huán)境這塊已經(jīng)沒有什么需要改善的點了，即使有……那也是一些不太重要的點或者是影響不大的點，對于歐這一部分改善或者不改善從經(jīng)濟效益方面來說幾乎沒有影響。

可是那時候集團內(nèi)部各部門已經(jīng)把改善作為部門的硬性指標之一進行考核，每年部門提出改善數(shù)量的多少會直接影響到部門的kpi考核，員工們不得不絞盡腦汁為了改善而去改善。

這樣一來呢，許多所謂的改善提案一看就是為了應付任務而出現(xiàn)的，最離譜的就是集團下屬某個工廠車間內(nèi)一張放置廢棄原料的桌子硬是被三個員工提出改善，從桌子的造型到放置廢棄物的盒子，再到桌子放置的位置，三個人來來回回的折騰這么一個無關(guān)緊要的桌子。

這樣的改善就算是分公司領(lǐng)導也不愿意給他們高額的獎勵，于是最初唐錦定下的獎勵被下面的領(lǐng)導們進行了分級改革，改革之后員工能夠拿到的獎勵也就從令人心動的幾千變成了寥寥勝無的一兩百。

本就不愿意搞什么改善的普通員工們這下就更不想干了，最后自愿的改善演變成了強制攤派……

唐錦也是在了解到改善項目的真實狀況后果斷停止了已經(jīng)演變成禍害的項目。

又扯遠了……

年輕參謀顯然認為這一次武器研發(fā)中心草率了，新改裝的導彈變成多此一舉的操作，正當他在心里感慨還是實踐出真知的時候，黑紗月開口說話了。

【你這樣想說明你只看到了片面。】

年輕參謀疑惑地望向黑紗月，事實擺在眼前，這還要狡辯么？

【導彈提前引爆之所以能夠取得這么好的效果純粹是因為刃蟲是了攔截我們的導彈過于密集導致的。如果攻防雙方的身份調(diào)換過來你想想自爆導彈還能取得這樣的效果嗎？】

這就是一個有經(jīng)驗的指揮官比普通士兵強的地方了，普通士兵只是看到了結(jié)果，而黑紗月在同樣的時間內(nèi)卻分析出造成這樣結(jié)果的原因并加以判斷這是一次偶然事件還是常態(tài)事件。

當然年輕參謀并不是普通士兵，但是他的見識和普通士兵區(qū)別不大，他還不能做到像黑紗月這樣能夠冷靜且迅速地對戰(zhàn)場上發(fā)生的事件進行分析。

【你叫什么名字？】

黑紗月扭過頭問道。

【報告長官，我叫張鐵蛋?！?/p>

年輕的參謀大聲地回答。

黑紗月幾乎用盡自己全部的自制力才勉強維持住自己嚴肅的表情，這名字的殺傷力實在是太大了……