第1441章 是機(jī)遇也是風(fēng)險(xiǎn)（第1頁(yè)）

唐錦在執(zhí)掌唐氏集團(tuán)期間其實(shí)也在集團(tuán)內(nèi)部搞過(guò)這樣的全員改革，只是后來(lái)被唐錦主動(dòng)取消了。

唐錦當(dāng)初的本意是想讓普通員工在工作中提出方便自己工作或者讓自己的工作環(huán)境更加舒適、安全的建議，為此她還專門成立了一個(gè)改善項(xiàng)目組來(lái)跟進(jìn)審核各種建議的可行性以及實(shí)施效果。

剛開始的時(shí)候確實(shí)還挺不錯(cuò)的，改善項(xiàng)目組收獲到了大量有用的改善提案，一線的工作環(huán)境和效率得到了十分有效的提升，一些之前被大家所忽略的潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)也被員工們挖出來(lái)得到有效的預(yù)防。

唐氏集團(tuán)內(nèi)部無(wú)論是硬件設(shè)施還是規(guī)章制度都是使用聯(lián)盟最為先進(jìn)的東西，不可能存在太多需要改善的地方以及潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的，可想而知經(jīng)過(guò)最初幾輪的排查后大家的辦公環(huán)境這塊已經(jīng)沒(méi)有什么需要改善的點(diǎn)了，即使有……那也是一些不太重要的點(diǎn)或者是影響不大的點(diǎn)，對(duì)于歐這一部分改善或者不改善從經(jīng)濟(jì)效益方面來(lái)說(shuō)幾乎沒(méi)有影響。

可是那時(shí)候集團(tuán)內(nèi)部各部門已經(jīng)把改善作為部門的硬性指標(biāo)之一進(jìn)行考核，每年部門提出改善數(shù)量的多少會(huì)直接影響到部門的kpi考核，員工們不得不絞盡腦汁為了改善而去改善。

這樣一來(lái)呢，許多所謂的改善提案一看就是為了應(yīng)付任務(wù)而出現(xiàn)的，最離譜的就是集團(tuán)下屬某個(gè)工廠車間內(nèi)一張放置廢棄原料的桌子硬是被三個(gè)員工提出改善，從桌子的造型到放置廢棄物的盒子，再到桌子放置的位置，三個(gè)人來(lái)來(lái)回回的折騰這么一個(gè)無(wú)關(guān)緊要的桌子。

這樣的改善就算是分公司領(lǐng)導(dǎo)也不愿意給他們高額的獎(jiǎng)勵(lì)，于是最初唐錦定下的獎(jiǎng)勵(lì)被下面的領(lǐng)導(dǎo)們進(jìn)行了分級(jí)改革，改革之后員工能夠拿到的獎(jiǎng)勵(lì)也就從令人心動(dòng)的幾千變成了寥寥勝無(wú)的一兩百。

本就不愿意搞什么改善的普通員工們這下就更不想干了，最后自愿的改善演變成了強(qiáng)制攤派……

唐錦也是在了解到改善項(xiàng)目的真實(shí)狀況后果斷停止了已經(jīng)演變成禍害的項(xiàng)目。

又扯遠(yuǎn)了……

年輕參謀顯然認(rèn)為這一次武器研發(fā)中心草率了，新改裝的導(dǎo)彈變成多此一舉的操作，正當(dāng)他在心里感慨還是實(shí)踐出真知的時(shí)候，黑紗月開口說(shuō)話了。

【你這樣想說(shuō)明你只看到了片面。】

年輕參謀疑惑地望向黑紗月，事實(shí)擺在眼前，這還要狡辯么？

【導(dǎo)彈提前引爆之所以能夠取得這么好的效果純粹是因?yàn)槿邢x是了攔截我們的導(dǎo)彈過(guò)于密集導(dǎo)致的。如果攻防雙方的身份調(diào)換過(guò)來(lái)你想想自爆導(dǎo)彈還能取得這樣的效果嗎？】

這就是一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的指揮官比普通士兵強(qiáng)的地方了，普通士兵只是看到了結(jié)果，而黑紗月在同樣的時(shí)間內(nèi)卻分析出造成這樣結(jié)果的原因并加以判斷這是一次偶然事件還是常態(tài)事件。

當(dāng)然年輕參謀并不是普通士兵，但是他的見(jiàn)識(shí)和普通士兵區(qū)別不大，他還不能做到像黑紗月這樣能夠冷靜且迅速地對(duì)戰(zhàn)場(chǎng)上發(fā)生的事件進(jìn)行分析。

【你叫什么名字？】

黑紗月扭過(guò)頭問(wèn)道。

【報(bào)告長(zhǎng)官，我叫張鐵蛋?！?/p>

年輕的參謀大聲地回答。

黑紗月幾乎用盡自己全部的自制力才勉強(qiáng)維持住自己嚴(yán)肅的表情，這名字的殺傷力實(shí)在是太大了……