第一千四百二十四章 將理想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)（第2頁）

在一眾圈內(nèi)人士的遺憾之下，宴會(huì)圓滿結(jié)束。吳浩告別了唐福生他們，回到酒店稍作休息，就前往了他們?cè)谏毯５姆止疽约凹夹g(shù)研發(fā)中心。

張小蕾調(diào)回后，商海分公司的事物暫時(shí)由副總代為負(fù)責(zé)。對(duì)于誰接任這里，人事部門包括張俊意見不夠一致。

而擁有推薦權(quán)的張小蕾呢，罕見放棄了推薦。商海分公司原本有有兩個(gè)副總，一個(gè)除了問題，直接被移交給公安部門了。另外一位呢，能力一般，無法堪當(dāng)大任，所以只能代為管理。

所以商海分公司總經(jīng)理這個(gè)位置一直空著呢，這也引起了公司內(nèi)部不少人的冀望。畢竟是一方諸侯，也是國(guó)內(nèi)重要地區(qū)的分公司負(fù)責(zé)人，還是非常有份量的。

也正色因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)比較記錄，所以吳浩他們打算放一放，先考驗(yàn)考驗(yàn)這些人，從中挑選一個(gè)能力出眾值得信賴的人去擔(dān)任這一要職。

至于商海研究中心呢，是浩宇科技設(shè)立在幾大超一線城市中的三座技術(shù)研究中心的一座。

這三座技術(shù)研究中心，分別設(shè)立在深市，商海，還有京城。充分利用這三座超一線城市的區(qū)域優(yōu)勢(shì)和豐富人才資源，設(shè)立技術(shù)研究中心，吸引優(yōu)秀人才，從而為之己用。

沒辦法，安西還是有些偏了，很多優(yōu)秀人才就不愿意過來，因?yàn)榘l(fā)展前景比較狹窄，留在這些大城市，有更多的選擇和發(fā)展機(jī)會(huì)。

這是年輕人普遍的心理，為了吸納優(yōu)秀人才，所以他們才會(huì)設(shè)立這樣三座技術(shù)研究中心。

當(dāng)然了，真正的核心技術(shù)和項(xiàng)目的研究還是放在了安西靈湖總部，還有西北研發(fā)中心。

這三座技術(shù)研發(fā)中心的相關(guān)技術(shù)人員，每年都需要到安西靈湖總部或者是西北研發(fā)中心工作一個(gè)月到三個(gè)月不等。一些參與核心技術(shù)研發(fā)的，那么就可能要長(zhǎng)期呆在那里了。

相比于這三座技術(shù)研發(fā)中心，西北研發(fā)中心的地位非常特殊。它呢可以算作是浩宇科技重要的科研基地，其中很多核心技術(shù)都會(huì)放在這里。

一般來說，不是重要核心技術(shù)的，還不夠資格放在這里呢。

雖然處于西北沙漠戈壁腹地，自然條件惡劣。但是生活和工作條件都非常的不錯(cuò)，重要的是這里的補(bǔ)貼高。

所以很多沒有成家，或者有經(jīng)濟(jì)壓力的員工們都會(huì)選擇來這里進(jìn)行工作。當(dāng)然了，還有一部分人純粹是熱海這份工作。比如航天技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)中的很多成員們，他們已經(jīng)深深的愛上了這份非常有成就感的工作。

因?yàn)檫@份工作能夠充分發(fā)揮他們所學(xué)，實(shí)現(xiàn)他們心中的理想，讓他們將理想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。