至于浩宇科技公司靈湖總部園區(qū)呢,則比較綜合,其中也設(shè)計(jì)到了很多核心和重要的實(shí)驗(yàn)室和實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目。其中就包括傳說(shuō)中的核心技術(shù)實(shí)驗(yàn)室,以及吳浩的個(gè)人實(shí)驗(yàn)室等等。
不過(guò)能夠進(jìn)入到這些核心實(shí)驗(yàn)室里面去的,無(wú)一例外都是萬(wàn)里挑一的優(yōu)秀人才。而且很多都是需要經(jīng)過(guò)層層面試和考驗(yàn)的了,這些人拿著遠(yuǎn)比別人高的福利待遇,從事這尖端技術(shù)方面的研究。
他們不需要為錢(qián)所愁苦,只需要安心搞研究就行了。
不過(guò)關(guān)于這些人到底是誰(shuí),一直處于嚴(yán)格保密之中。此舉也是對(duì)這些技術(shù)人員進(jìn)行保護(hù),以防止別有用心之人的針對(duì)。
目前商海技術(shù)研究中心大概有不到一千多名技術(shù)研究人員,這些人中有不少都是外籍科研技術(shù)人士。這些人從事這各種項(xiàng)目和技術(shù)的研究工作,不過(guò)大部分都還是只是一些系統(tǒng)和軟件算法方面的研究。
吳浩的出現(xiàn),自然引起了所有員工們的歡呼雀躍。大家都非常的激動(dòng)和驚喜,自己的大BOSS,自己崇拜的偶像出現(xiàn)在面積,能不興奮嗎。
吳浩呢與眾人打了個(gè)招呼,演講激勵(lì)了一番。然后在負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下,對(duì)相關(guān)的項(xiàng)目和部門(mén)進(jìn)行一次視察。
整體上來(lái)說(shuō),這里的運(yùn)轉(zhuǎn)還是非常不錯(cuò)的。從安西過(guò)來(lái)的管理人員將安西的那一套管理方法和運(yùn)營(yíng)理念以及公司文化帶到了這里??此乒ぷ鳝h(huán)境非常的寬松自由,但是工作效率卻非常的高。
而且員工們的認(rèn)同感和歸屬感都很強(qiáng),這讓他很滿意。
與技術(shù)研究中心管理層以及相關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行了會(huì)議,聽(tīng)取了他們?cè)诠ぷ魇业膮R報(bào)。吳浩呢,則根據(jù)匯報(bào)情況現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行批示,并就下面的相關(guān)工作也進(jìn)行了安排。
商海技術(shù)研究中心的人員規(guī)模還要繼續(xù)擴(kuò)大,預(yù)計(jì)將會(huì)維持在五千人到六千人左右,這個(gè)過(guò)程不需要太快,還是一步一步穩(wěn)扎穩(wěn)打的來(lái)。
所招募的人才不求數(shù)量,要注重質(zhì)量,吸引真正有能力的優(yōu)秀科研人員進(jìn)來(lái)。同時(shí)呢,這里也要起到為公司總部輸送新鮮血液的任務(wù)和責(zé)任。
努力做工作,鼓勵(lì)一部分優(yōu)秀的技術(shù)人員前往安西總部進(jìn)行工作。只要能夠安家落戶到安西,就不怕他們?cè)亠w回來(lái)。
結(jié)束這里的工作,吳浩呢也隨即開(kāi)始準(zhǔn)備返程。
事實(shí)上從從他結(jié)束車(chē)站出來(lái)之后,就一直接到相關(guān)的邀約,各種電話不斷。不過(guò)都被他婉拒了。
一方面是,他此行時(shí)間比較緊,時(shí)間上來(lái)不及,另外一方面,他也不太向見(jiàn)這些亂七八糟的人。
所以從技術(shù)研發(fā)中心出來(lái)后,他并沒(méi)有回酒店,而是車(chē)隊(duì)直接前往機(jī)場(chǎng),那邊專(zhuān)機(jī)已經(jīng)在等待了。
對(duì)于吳浩如此匆忙的離開(kāi),這讓一眾人在惋惜的同時(shí)也不由的抱怨起來(lái)。甚至還有一些老家伙,都忍不住給他打電話過(guò)來(lái)了。
比如老馬,在吳浩登機(jī)后,就接到了他的電話。
看到這個(gè)來(lái)電后,沈?qū)幉](méi)有拒接而是詢問(wèn)了吳浩。吳浩想了想,隨即接通了電話。
馬老師,你今天怎么有閑情雅致給我來(lái)電話。
電話那邊傳來(lái)了老馬爽朗的笑聲:“哈哈,怎么,我就不能給你來(lái)電話了。聽(tīng)說(shuō)你小子今天在商海那邊驚鴻一現(xiàn),讓整個(gè)商??煺ㄩ_(kāi)窩來(lái)了?!?/p>
那有你說(shuō)的那么夸張,我就去幫人家站個(gè)臺(tái)。沒(méi)辦法,盛情難卻啊。吳浩談了一生氣道。