第二百一十四章 職能結(jié)構(gòu)調(diào)整（第2頁）

現(xiàn)有的規(guī)模已經(jīng)無法滿足我們明年的運(yùn)營需要了，所以整頓調(diào)整是必然的，也是很急切的?！?/p>

見吳浩發(fā)話了，眾人也都沒了意見。在公司里面，吳浩的決定是具有權(quán)威『性』的。這不僅僅是因?yàn)樗枪镜呢?fù)責(zé)人，本該有這樣的權(quán)利，還是來源于眾人對于他的一種信任。

尤其是在公司好些項(xiàng)目都取得巨大成功后，這種信任也呈現(xiàn)出一種加深甚至是盲目『性』的趨勢。

見眾人沒有了聲音，吳浩開口說道：“首先，裁撤運(yùn)營部，將原有運(yùn)營部的智能重新劃分到市場部和新成立的行政部職能范圍里面。

在市場部的框架里面，成立線上運(yùn)營部門，線下運(yùn)營部門，和海外運(yùn)營部門，以及售后服務(wù)四個(gè)部門，統(tǒng)一負(fù)責(zé)公司在市場運(yùn)營方面的事物。

關(guān)于新市場部的人選，暫由黃志華負(fù)責(zé)。”

說完，吳浩轉(zhuǎn)頭沖著沈曉嫻道：“因?yàn)楣景l(fā)展需要，原有公司行政辦公室升格為行政部，還是由你擔(dān)任行政部總監(jiān)。

新行政部主要負(fù)責(zé)三個(gè)方面，文控，原有的行政管理，以及你們負(fù)責(zé)的后勤部分。

行政部門是咱們公司的內(nèi)務(wù)府，你這個(gè)內(nèi)務(wù)大總管，一定要負(fù)責(zé)好公司的行政運(yùn)營工作，守好內(nèi)線，安撫人心?！?/p>

沈曉嫻聞言點(diǎn)了點(diǎn)頭道：“您放心，我們一定驚喜努力，共同打造堅(jiān)實(shí)可靠的大后方，為其它兄弟部門提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)?！?/p>

“繼續(xù)努力，這是對于你的一次考驗(yàn)，希望不要讓我失望?！?/p>

說完吳浩繼續(xù)說道：“財(cái)務(wù)部職能不變，隨著咱們公司規(guī)模和業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大，關(guān)于財(cái)務(wù)部門的建設(shè)一定要跟上。尤其是我們新填了很多實(shí)體和海外業(yè)務(wù)，這對于你們財(cái)務(wù)部門提出了更高的要求?！?/p>

聽到吳浩的話，曲青青點(diǎn)了點(diǎn)頭并沒有說話。如果說公司里面這些中高層領(lǐng)導(dǎo)干部中誰最沒有存在感，那肯定屬曲青青這個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)莫屬。

雖然沒有什么存在感，但不管是吳浩還是張俊對于曲青青都十分的信任。盡管因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)的不斷增多，曲青青不止一次提出來讓吳浩他們另選賢能，她愿意充當(dāng)副手，但都被吳浩他們拒絕了。

在他們看來，財(cái)務(wù)部門的主管可以不是那個(gè)能力最強(qiáng)的，但一定要是那個(gè)最信任的。很明顯，曲青青憑借這一年多的矜矜業(yè)業(yè)工作，取得了吳浩的信任。

“至于研發(fā)部門，安全部，保密辦公室這些特殊部門，職能不變，這個(gè)就不多說了。專利申請注冊運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)劃歸到公司法務(wù)辦公室里面，負(fù)責(zé)公司所有涉及法律法規(guī)方面的工作內(nèi)容。原本歸屬于運(yùn)營部的對外宣發(fā)辦公室提升到公司直屬，今后將扶著公司的對外宣發(fā)工作?！?/p>

“最后，要說的是新成立的生產(chǎn)部。新成立的生產(chǎn)部下轄我們在各地的工廠設(shè)施，并且負(fù)責(zé)與各代工廠進(jìn)行對接，統(tǒng)一協(xié)調(diào)咱們公司旗下所有產(chǎn)品的生產(chǎn)工作。

關(guān)于這個(gè)生產(chǎn)部的總監(jiān)人選嗎？”吳浩看向了在座眾人。