三千四百八十章 要我故意唱反調(diào)？（第2頁）

吳浩見狀，笑了笑，隨即提起茶壺給鄒小東面前的茶盅添上熱茶。

鄒小東點(diǎn)點(diǎn)頭，隨即端起茶盅細(xì)品了一口，這才緩緩開口說道：“一時(shí)半會(huì)兒，我也沒有太多的想法。

不過，首先，我們要確保裁員過程的公平性和透明性，避免引發(fā)員工的不滿和抵觸?！?/p>

聽到鄒小東的話，吳浩點(diǎn)點(diǎn)頭說道：“這是當(dāng)然，還有呢?！?/p>

還有，鄒小東思索片刻，隨即說道：“其次，我們要做好新員工的培訓(xùn)和引導(dǎo)工作，讓他們能夠盡快融入團(tuán)隊(duì)并發(fā)揮出自己的才能。

這最后就是，我們還要關(guān)注市場動(dòng)態(tài)和消費(fèi)者需求的變化，及時(shí)調(diào)整我們的營銷策略和產(chǎn)品方案?！?/p>

聽到鄒小東的回答，吳浩不禁點(diǎn)頭露出了贊許的神色：“不錯(cuò)，能夠想到這些，說明你真的認(rèn)真思考過了。而這也是我今天叫你來的目的。”

“叫我來的目的？”鄒小東不由的驚訝起來。

吳浩微笑著點(diǎn)了點(diǎn)頭，看著對方說道：“對，我叫你來的目的，不僅僅是為了討論童娟的方案，更是想聽聽你的想法，看看你對這個(gè)方案有怎樣的理解和建議。

你的回答，證明了你不僅對這個(gè)方案有深入的理解，而且還能夠站在公司的角度，全面地思考問題。這很難得?！?/p>

說到這，吳浩頓了一頓，然后繼續(xù)說道：“雖然這次只是動(dòng)了市場部和宣發(fā)部門，但這并不代表這只是運(yùn)營部門的事情。

正所謂牽一發(fā)而動(dòng)全身，這個(gè)方案成功與否直接關(guān)乎著公司的發(fā)展?！?/p>

“所以，”吳浩的語氣變得嚴(yán)肅而深沉，“我需要你，東子，以你的智慧和經(jīng)驗(yàn)，來協(xié)助童娟，確保這個(gè)方案的順利實(shí)施?！?/p>

“可是我不懂這些啊，而且我主要負(fù)責(zé)的是生產(chǎn)方面以及后勤基建方面的事物，對市場這塊不熟啊?！编u小東長大嘴巴，臉上盡是露出驚訝和為難之色。

吳浩看著鄒小東臉上的困惑與不安，微微一笑，說道：“你不必?fù)?dān)心，我并不是要你直接插手市場部的工作，而是希望你能用你的管理經(jīng)驗(yàn)和智慧，為童娟提供必要的支持和建議。

你在公司的年頭不短，對公司的運(yùn)作、人事關(guān)系以及企業(yè)文化都有深入的了解。更重要的事你動(dòng)生產(chǎn)，這點(diǎn)就非常難得，這些都是市場部在改革過程中可能會(huì)需要的。

而且……”

吳浩頓了一頓，繼續(xù)說道：“我需要你站出來，尤其是在裁員這樣敏感的問題上，你需要站出來故意唱反調(diào)。

“故意唱反調(diào)？”鄒小東臉上露出了滿是疑問的神色。

吳浩聞言笑著點(diǎn)了點(diǎn)頭，然后拿起茶壺給鄒小東面前的茶盅添上熱茶，這才解釋道：“是的，故意唱反調(diào)。

在改革的初期，必然會(huì)有許多反對的聲音，而你需要成為這些聲音的代表。

這樣做有兩個(gè)目的，一是可以試探出團(tuán)隊(duì)中哪些人是真正支持改革的，哪些人是搖擺不定的，還有哪些人是堅(jiān)決反對的。

二是，你的反對聲音可以作為一個(gè)緩沖，讓真正的反對者有一個(gè)發(fā)泄和表達(dá)不滿的渠道，這樣可以在一定程度上減少改革的阻力?！?/p>

他看了看鄒小東，繼續(xù)說道：“當(dāng)然，這并不意味著你真的要反對改革，而是在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)表達(dá)出你的疑慮和擔(dān)憂，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行更深入的討論和思考。”

“我詳細(xì)，你……”