三千二百三十五章 穩(wěn)是關鍵?。ǖ?頁）

每天，我們會有超過三十多輛班車通往員工住宿集中區(qū)和廠區(qū)，為他們提供便捷且免費的交通服務。”

講到這里，常志飛頓了一下，然后掰著手指說道：“這是食住行方面，然后就是日常娛樂，團建方面，這方面我們做的也非常好。

不僅每周都有活動，而且還會與發(fā)射場等系統(tǒng)進行聯(lián)誼，比如打一場籃球，踢足球，沙灘排球比賽等等。

所以在生活方面，您完全不需要擔心，這方面我們一直努力做到盡善盡美，確保員工們能夠心無旁騖的投入到工作之中?！?/p>

好，這才是我認識的常志飛。干得不錯，看來你在的這個位置上面很鍛煉人啊。吳浩笑著拍了一下常志飛的臂膀，笑著贊賞道。

呵呵，您過獎了。常志飛先是謙虛了一下，然后這才說道：“不過這個崗位上面真的很能鍛煉人，剛來我也是很不適應，就感覺這全廠人的吃喝拉撒，各種事情一下子壓到你一個人身上了。

但是隨著適應下來，整個人也慢慢的放松下來，工作干的也就越來越順手了。”

“這說明你已經成功的從一名科研人員轉變?yōu)橐幻芾碚?，負責人，這個轉變非常重要，對于你今后的發(fā)展十分關鍵。”

說到這里，吳浩看了一眼眼前這個充滿斗志的年輕人，然后笑著說道：“不過你也不能驕傲自滿，我實話給你說了，你在這個位置上面的時間不會太長，我們是不可能將一個人才就這么閑置著的，這是浪費。

所以你接下來的工作主要有兩方面，一方面是繼續(xù)狠抓廠區(qū)工作，穩(wěn)步發(fā)展。不要求你帶領這里發(fā)展有多快，就要求你一個字，穩(wěn)，這是關鍵！

你要在抓工作的同時，也要將相關的工作經驗梳理下來，在你離職的時候要給我們提交一份完整且豐富的述職報告。

這對于我們今后了解這里有著非常重要的借鑒意義，你明白嗎？”

明白。常志飛臉上收起笑容，然后露出認真的表情點頭應道。

嗯，吳浩看著常志飛的反應，微微點了點頭，接著講道：“這第二件事情，就是培養(yǎng)人才，培養(yǎng)各個崗位的人才，培養(yǎng)管理崗位的人才，還要培養(yǎng)你的接任者。

你得給你自己找個接班人，這樣我們才能放心把你調走。

當然了，你也要注意分寸，我們讓你培養(yǎng)的事接班人，而不是繼承人，你明白我的意思嗎？”

說著，吳浩不經意的掃了常志飛一眼，常志飛額頭上隨即冒汗，連連應聲。

顯然他清楚吳浩在講什么，也知道前段時間總公司發(fā)生的大事情，曾經高高在上的公司副總，董益明居然鋃鐺入獄，這個之前一點消息都沒有，完全屬于是平地起驚雷，讓他們這些人是驚訝不已。

“哈哈哈，不要緊張嗎?！眳呛婆牧伺某Ｖ撅w的臂膀，笑著鼓勵道。

額，常志飛勉強的擠出笑容，不過這個笑容多少有些難看。前面還嚇唬人家，怎么轉頭來又面露和善了呢。

望著廠區(qū)辦公樓前面所梳理的那些退役的火箭箭體，吳浩心中不由的發(fā)出感慨。這些曾經翱翔天際的航天器，如今靜靜地陳列在這里，見證著他們航天事業(yè)的發(fā)展歷程。

如今，它們雖然已經退役，但仍然猶如一位老兵一樣，挺著脊梁，站在這里，守衛(wèi)著這座工廠。目送著更多的火箭進出這里，見證者它們的輝煌。