一千零四十章 現(xiàn)實(shí)難題（第1頁(yè)）

你這工作進(jìn)行的怎么樣了？吳浩看著沈曉嫻問(wèn)道。作為行政部總監(jiān)，作為吳浩倚重的大將，沈曉嫻其實(shí)也感覺(jué)壓力巨大，尤其是公司的規(guī)模越來(lái)越大，這也讓她越來(lái)越感覺(jué)自己的肩膀越來(lái)越沉重起來(lái)。

此外公司內(nèi)部還有外面對(duì)于他這個(gè)行政部總監(jiān)還是有些異議，主要是認(rèn)為她太年輕了，能力和資歷上有些不太服眾之類(lèi)的言論。

無(wú)人嫉妒是庸才，她自然清楚這個(gè)道理。坐在這個(gè)位子上，怎么可能不受人嫉妒呢。雖然公司里面氣氛比較諧和，但有人的地方就會(huì)有江湖，更何況是公司內(nèi)部呢。

只不過(guò)相比于其它公司的爾虞我詐，互相算計(jì)，浩宇科技公司內(nèi)部在吳浩和張俊的嚴(yán)厲打擊下，這種互相拆臺(tái)互相算計(jì)的爭(zhēng)斗消失無(wú)蹤，雖然還會(huì)有一些，但是零星少數(shù)。現(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)還是靠個(gè)人能力，靠工作成績(jī)。

雖然她的能力并不差，但相比于一些能力和工作出眾的人才還是弱了一些，尤其是下面好幾位優(yōu)秀管理干部，工作非常出色，所以她也是倍感壓力。

正因?yàn)槿绱?，她才?huì)更加努力的工作，并且在工作之余呢也再不斷的充實(shí)自己，給自己報(bào)了不少課程，用于提升和豐富自己。

聽(tīng)到吳浩問(wèn)候，沈曉嫻連忙點(diǎn)了點(diǎn)頭回道：“目前行政部已經(jīng)逐步開(kāi)始接手這里，并已經(jīng)在開(kāi)始熟悉和嘗試相關(guān)的運(yùn)營(yíng)管理工作。

只是目前園區(qū)規(guī)模過(guò)大，想要完全熟悉適應(yīng)，并投入正常運(yùn)營(yíng)還需要一段時(shí)間。

另外雖然有人工智能系統(tǒng)的幫助，但想要負(fù)責(zé)這么大的園區(qū)，仍需要加強(qiáng)相關(guān)的人手。

我們已經(jīng)在請(qǐng)求人力資源部門(mén)，幫我們招聘這方面的相關(guān)優(yōu)秀人才，尤其是有這種大園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理和接觸過(guò)人工智能系統(tǒng)的行政運(yùn)營(yíng)人才。”

聽(tīng)到沈曉嫻的話，人力資源部門(mén)總監(jiān)林建良出聲笑著說(shuō)道：“沈總的確是給我們說(shuō)過(guò)，我們也已經(jīng)在幫助他們尋找和物色這方面的相關(guān)優(yōu)秀人才，只不過(guò)吧這兩類(lèi)人才，尤其是有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才，相對(duì)來(lái)說(shuō)還是比較稀缺難找的。

這方面的優(yōu)秀人才基本上都在各大公司呢，福利待遇以及發(fā)展前景都非常不錯(cuò)，說(shuō)實(shí)話很難被我們吸引過(guò)來(lái)。

所以我們現(xiàn)在只能是盡可能的尋找一些零散的這方面人才，以及一些有成長(zhǎng)空間的優(yōu)秀人才。

不過(guò)一時(shí)半會(huì)兒，還真找不到那么多，只能是慢慢來(lái)，得多給我們一些時(shí)間?！?/p>

吳浩聞言點(diǎn)了點(diǎn)頭，然后看著二人說(shuō)道：“情況呢我都了解，這里的情況你們也清楚。你們工作的進(jìn)度也決定著咱們公司什么時(shí)候能夠全部搬遷過(guò)來(lái)。

這里的環(huán)境這么好，難道你們都不想早點(diǎn)過(guò)來(lái)嗎。我可聽(tīng)說(shuō)了啊，你們的在這里的不少房子都已經(jīng)裝修好了，難道不想過(guò)來(lái)入住新家嗎？”

呵呵呵呵……聽(tīng)到他的話，在場(chǎng)的大家都笑了起來(lái)。對(duì)于新家誰(shuí)不期待啊，自然想要早點(diǎn)搬遷過(guò)來(lái)。

吳浩呢接著說(shuō)道：“正因?yàn)槿绱?，所以我們都?yīng)該抓緊才是。困難是有的，但也不是完全不能克服。

對(duì)于你們行政部門(mén)來(lái)說(shuō)，可以將你們部門(mén)的員工們都發(fā)動(dòng)起來(lái)，大家一起想辦法，一起商量對(duì)此。