第122章 技術(shù)危機(jī)（第1頁）

第二天早上七點(diǎn)，我就到了公司。技術(shù)部的辦公區(qū)燈火通明，但氣氛卻異常壓抑。

”林總?！奔夹g(shù)部副總監(jiān)小李迎上來，表情凝重，”劉工昨晚清空了辦公室，一夜之間就走了?！?/p>

”這么急？”我皺眉，”他的交接工作呢？”

”只留了一份簡(jiǎn)單的文檔?！毙±羁嘈?，”更麻煩的是，研發(fā)組的三個(gè)骨干也提了辭職?！?/p>

我心里一沉。這不是簡(jiǎn)單的離職，這是有預(yù)謀的挖角。

”老徐呢？”我問起我們的cto徐明。

”在會(huì)議室，他說有重要的事要跟您談。”

我快步走進(jìn)會(huì)議室，老徐正坐在那里，桌上放著一個(gè)信封?？吹侥莻€(gè)信封，我的心跳漏了一拍。

”老徐，你也要走？”

徐明今年四十五歲，跟了我八年，是公司技術(shù)體系的奠基人。他推了推眼鏡，這是他糾結(jié)時(shí)的習(xí)慣動(dòng)作。

”林總，我”老徐欲言又止。

”有什么話直說?！蔽以谒麑?duì)面坐下，”咱們認(rèn)識(shí)這么多年，別藏著掖著?！?/p>

老徐深吸一口氣：”昨天，有家獵頭公司找到我。”

”開了什么條件？”

”年薪五百萬，期權(quán)激勵(lì)，還有”老徐停頓了一下，”技術(shù)合伙人的身份?！?/p>

五百萬？我們給老徐的年薪是一百五十萬，這確實(shí)是個(gè)難以拒絕的誘惑。

”哪家公司？”我直接問。

”智創(chuàng)科技?！崩闲煺f出了一個(gè)名字。

智創(chuàng)科技，孫志強(qiáng)新成立的技術(shù)公司，專門做我們的競(jìng)品。這個(gè)老狐貍，真是步步緊逼。

”老徐，”我看著他，”八年了，咱們一起把技術(shù)部從三個(gè)人做到三百人?，F(xiàn)在你要為了錢離開？”

”不只是錢?！崩闲焯痤^，眼神復(fù)雜，”林總，您知道嗎？這些年我一直在原地踏步。”

”原地踏步？”

”是的?！崩闲炜嘈?，”公司發(fā)展很快，但技術(shù)投入一直不夠。我們的研發(fā)預(yù)算，還不如銷售部門的推廣費(fèi)用。”

這話像一記重錘敲在我心上。確實(shí)，我一直重視市場(chǎng)和銷售，對(duì)技術(shù)投入不夠重視。

”還有，”老徐繼續(xù)說，”劉工走，不是因?yàn)殄X，是因?yàn)樗募夹g(shù)方案總是被否決。他想做ai，想做大數(shù)據(jù)，但公司總說沒預(yù)算。”

我沉默了。老徐說的都是事實(shí)，我確實(shí)忽視了技術(shù)人員的訴求。

”林總，”老徐推過那個(gè)信封，”這是我的辭職信。但是”