第四百一十八章 讓谷原總裁費(fèi)心了（第1頁）

“那么，依藤木先生的意思，我們應(yīng)該怎么做才是正確的呢？”

云中明像是被藤木介說服了一樣，擺出一副誠懇的姿態(tài)問道。

“森谷會(huì)社此前對貴所提出的方案，就是為你們量身定制的?！碧倌窘榈溃斑@件事，我本來是不想向二位先生明說的，但既然二位對我們的意圖存在一些誤解，那我也只能實(shí)話實(shí)說了?！?/p>

“藤木先生請講?！痹浦忻飨蛱倌窘樽隽藗€(gè)手勢，示意他可以充分陳述。

“我們的谷原總裁，是一位非常熱心于中日友好的人士。他一直都很關(guān)注中國的發(fā)展，還指示會(huì)社和中國的好幾所大學(xué)建立了聯(lián)系，迄今為止已經(jīng)資助過25名中國學(xué)生到日本留學(xué)?！碧倌窘檎f道。

“有這樣的事情？”

云中明和畢連生互相對了個(gè)眼神，都覺得有些不可思議。

關(guān)于國外企業(yè)資助中國學(xué)生出國留學(xué)的事情，他們也曾聽說過，只是沒想到事情會(huì)有這么巧，森谷會(huì)社的總裁居然就是這樣一位熱心的公益人士。

藤木介說的事情，當(dāng)然不可能是假的，因?yàn)檫@種事情一問就能問出來。藤木介在這種事情上撒謊是沒有意義的。

但藤木介還有一件事沒有說，那就是所謂的資助留學(xué)，其實(shí)只是森谷在中國挖人才的一種手段。

不少日本企業(yè)都有這樣的操作，先是立一兩個(gè)項(xiàng)目，與中國的頂尖高校建立起聯(lián)系，然后通過這層關(guān)系接觸這些高校里的優(yōu)秀學(xué)生。

一旦發(fā)現(xiàn)有可用之才，這些日企就會(huì)主動(dòng)表示給他們提供獎(jiǎng)學(xué)金，幫助他們?nèi)ト毡玖魧W(xué)。等這些學(xué)生去了日本，企業(yè)還會(huì)繼續(xù)觀察他們的表現(xiàn)，并且用高薪吸引那些表現(xiàn)出色的學(xué)生到本企業(yè)去工作。

日企這樣挖人才，鮮有失敗的情況。因?yàn)樵谶@個(gè)年代里，日本的生活水平與中國相比，可以稱得上是天壤之別，很少有中國學(xué)生能夠抵御住日企開出來的數(shù)十倍于中國國內(nèi)的薪金。

對于這些日企來說，花這樣一筆錢挖到中國最頂尖的人才，完全是物超所值的。要知道，他們在日本國內(nèi)或者全球市場上通過獵頭公司去網(wǎng)羅優(yōu)秀人才，所付出的傭金要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于那點(diǎn)可憐的獎(jiǎng)學(xué)金。

云中明和畢連生哪懂這其中的彎彎繞呢，聽到藤木介這樣說，他們的腦子里立馬就有了一個(gè)日籍白求恩的形象，連帶著對藤木介的話也多了幾分相信。

“這一次，谷原總裁讓我們倆到中國來，其實(shí)更多的是想給楓林研究所一個(gè)機(jī)會(huì)。森谷會(huì)社的技術(shù)部做過評估，認(rèn)為楓林研究所此次開發(fā)的i線光刻膠的確有可取之處，這說明中國在半導(dǎo)體化工領(lǐng)域已經(jīng)有了一定的實(shí)力。

“谷原總裁對此感到非常欣慰，他認(rèn)為像楓林研究所這樣優(yōu)秀的機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)?shù)玫礁嗟闹С?。他派我們兩人到中國來，就是想與楓林研究所進(jìn)行更深入的合作，以便能夠?yàn)闂髁盅芯克陌l(fā)展提供一些助力?！?/p>

藤木介說道，他的臉上寫滿了“真誠”二字，即便是缺胳膊少腿的日文假名，云、畢二人也看懂了。

“那么，你們提出要獲得技術(shù)的獨(dú)家授權(quán)，又是出于什么考慮呢？”云中明問。