第6章 惹誰也別惹小女人（第1頁）

張嘆正式入職浦江電影制片廠，成為劇本評(píng)估小組的一員。

浦江電影制片廠是事業(yè)部制，目前有動(dòng)漫事業(yè)部和真人影視部，張嘆被分在了動(dòng)漫事業(yè)部，據(jù)說是因?yàn)樗峤坏膭”臼且槐緞?dòng)漫劇本。

不過，入職浦江電影制片廠的，大部分都是沖著動(dòng)漫事業(yè)部來的，這里的真人影視部還很弱小，做了七八年，一直沒起色，靠著一兩部網(wǎng)劇吊著。

劇本評(píng)估小組里的人員大致可以分成兩類，一類是像張嘆這樣的新人，事業(yè)剛起步，先從劇本評(píng)估開始，積累經(jīng)驗(yàn)，另一類是快退休的老人，經(jīng)驗(yàn)豐富，退居二線，相當(dāng)于養(yǎng)老。

制片廠是國(guó)企，員工福利很不錯(cuò)，也比較人性化，養(yǎng)了一批這樣的老員工。

辦好了手續(xù)，張嘆便成了一名坐班編劇。

坐班編劇有正式工作，每天上班打卡，按月領(lǐng)取工資，按項(xiàng)目拿提成。

坐班編劇之外，還有一類自由編劇。他們是自由工作者，看天吃飯，有項(xiàng)目才有收入，懷揣夢(mèng)想，可以忍受溫飽問題，當(dāng)然，一部分是已經(jīng)成名，有人脈和資源的編劇，但只是少數(shù)。

張嘆沒有選擇當(dāng)自由編劇，因?yàn)樗麤]有資源，沒有人脈，寫的劇本不會(huì)有人用。

他現(xiàn)在需要積累。

工作第一天，他把制片廠的工作制度看了一遍，第二天才開始看劇本。劇本不是網(wǎng)絡(luò)上找的，而是制片廠內(nèi)部送過來的。

這些劇本大部分是自家編劇寫的，也有是一些自由編劇投過來的。制片廠在使用之前，一般都會(huì)拿給劇本評(píng)估小組評(píng)估審核。

上午是看劇本，下午是開會(huì)討論，每個(gè)人談?wù)効捶?，這既是審劇本，也是讓制片廠對(duì)新人的能力有個(gè)了解，好做下一步工作安排。

每個(gè)月，制片廠會(huì)對(duì)評(píng)估小組的人員進(jìn)行一次評(píng)分，誰有進(jìn)步，誰是可造之材，誰能拉出去添磚加瓦，誰能獨(dú)當(dāng)一面……日常的表現(xiàn)就是評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)。

這天下班后，評(píng)估小組的組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)留了下來，開個(gè)小會(huì)。

“現(xiàn)在小組里有15個(gè)人，除了5個(gè)老編劇外，另外10個(gè)新人，這五天的表現(xiàn)大家都看在眼里，都談?wù)劙伞！苯M長(zhǎng)老劉說道。

他是名老編劇，在浦江電影制片廠干了30多年，已經(jīng)快要退休，退居二線當(dāng)評(píng)估小組長(zhǎng)，專心培養(yǎng)新人，工作不忙，樂在其中。

雖然新人們一個(gè)月才評(píng)估一次，但作為小組長(zhǎng)，每個(gè)禮拜都會(huì)開一次評(píng)估小會(huì)。每周的評(píng)估意見將是月度評(píng)估會(huì)上的重要參考。

“江帆不行，這小伙子拉不回來了。”一名副組長(zhǎng)說道。

另一人可惜道：“他名校中文專業(yè)畢業(yè)，基礎(chǔ)最扎實(shí)，但太一板一眼，思想僵化?！?/p>

老劉點(diǎn)點(diǎn)頭，在筆記本上寫下江帆的名字，以及一個(gè)D。

“姜蓉待了一個(gè)多月，成長(zhǎng)的沒有我想的快?！?/p>

“我覺得她很有靈氣，天馬行空，有點(diǎn)意思。章法可以后天學(xué)，但是靈氣這東西，天生的?！?/p>

老劉說：“姜蓉可以繼續(xù)培養(yǎng)?！?/p>