茶多酚的方法很好,但是驗鈔機(jī)一覺醒來,智商連漲兩個點兒,決定用新法子!于是她上班見到老板,第一件事就是—
「老板,我都在酒店干兩年了,之前入職的時候承諾漲工資的」確實承諾了,但那不過是hr的一句空話,甚至沒說漲多少。
但是,兩年了?。?/p>
兩年時間,副總都從老板的大哥變成了二婚太太帶來的嶄新小舅子,如今驗鈔機(jī)提這個事兒,那真是一點都不突兀。
旁邊幾個「經(jīng)過」的服務(wù)員也嘰嘰喳喳:「是啊是啊,當(dāng)初說好了老員工給一個月漲300呢!」
摳門老板眉心一跳,又回去翻了翻報表,決定今天就裁一些人。
大堂里來的都是團(tuán)購或者特價吸引來的客人,幾乎可以說是不盈利,服務(wù)員要那么多干嘛?
總之,既然都花錢控評了,服務(wù)員忙碌一點也不影響的。
他這酒店又不是對面長樂居,自己的地?zé)o所畏懼放肆揮霍,又布置花園又搞造景還有私人景觀包廂
總之,錢是要花在刀刃上的!
服務(wù)員嘛,工作又不簽合同,更沒有什么辭退補(bǔ)償之類的?,F(xiàn)在沒工作的人那么多,同樣的工資,他可以源源不斷的請人
他沒說辭退,只是各部門經(jīng)理在群里直接艾特全體成員,中心思想大概就是現(xiàn)在大環(huán)境不好,酒店也難。但是請大家放心,未來三年他們的工資都是穩(wěn)定的
好一個穩(wěn)定!
饒是驗鈔機(jī)早有準(zhǔn)備,這會兒也差點氣笑了,當(dāng)時就支支吾吾提了辭職,末了還滿懷期待的問:
「我要是堅持到月底,就兩年半了,這個月要能給我按漲薪后的工資發(fā),我就還接著干!我對咱們酒店有感情了?!?/p>
這感情老板是萬萬要不得的!
于是一個中午的時間,酒店陸陸續(xù)續(xù)離職十一位員工!其中三個傳菜七個服務(wù)員,恰恰解了常老板燃眉之急—
忙??!酒店上上下下忙到恨不得飛起!對面培訓(xùn)好的員工一過來,根本沒有緩沖期,工裝一換,口罩一戴,學(xué)著老員工的模樣就上崗了!
常老板在辦公室謝天謝地謝對面。
真的,他這好生意前頭幾天還不是重頭戲呢,后面只會越來越忙,多這么十一個人真不算什么!
······
殊不知第一天在新單位上崗,驗鈔機(jī)蹲守服務(wù)臺點單,那也是忙得一頭熱汗!她剛來,系統(tǒng)還不熟練,但是、但是怎么點菜的人那么多啊啊?。?/p>
厚厚的n95口罩捂得臉熱乎乎的,點餐系統(tǒng)和后廚系統(tǒng)交錯,不停的更新。前面這桌臨時要加一份銀耳湯,這邊還沒下單呢,眼看著庫存就空了。
368一份的虎皮青椒好像是塞了雪蓮蟲草,所有包廂都在點,吃起來就跟白送似的。
耳機(jī)里后廚罵罵咧咧讓他們別催了的聲音此起彼伏,偏偏用的就是他們的頻道,還關(guān)不了!
包廂走廊上,四五歲的小娃娃滿地打滾,非要再吃一盤小蔥拌豆腐,嘰嘰哇哇
老天爺!
虧的他們之前的老板還花錢搞營銷,吹得店里客似云來知道什么叫客似云來嗎?