第十章 “不彎”的折中辦法（第4頁(yè)）

但只儉省而不開(kāi)源創(chuàng)收，無(wú)法讓底下人得益是不行的。

她要達(dá)到的目的并不是為賈府和眾人未來(lái)更好，而是讓自己獲得更多利益，得到更大聲譽(yù)，擁有更多表現(xiàn)機(jī)會(huì)。

有此功利心的管家，勢(shì)必“用管不用理”，也就不免引得上下怨聲載道。

王熙鳳的管理理念也不健康，她崇尚鐵腕治理，酷政壓制，施加“管理恐怖主義”，造成賈府仆人們除了工作以外，還要不斷承受精神奴役和壓迫。

要不是家生子無(wú)路可走，恐怕早都揭竿而起。

王熙鳳施政的弊端，等她一病倒后便全顯露出來(lái)。

她前腳一躺下，后腳榮國(guó)府內(nèi)便“硝煙四起”，各種大小問(wèn)題層出不窮。

就是管理不得深入的體現(xiàn)。

反觀賈探春替鳳姐管家，開(kāi)始就表現(xiàn)出煥然一新的氣象。

她從革除弊政，堅(jiān)持規(guī)矩，改革大觀園著手，從根源處整頓榮國(guó)府風(fēng)氣，嚴(yán)明風(fēng)紀(jì)。

不但以身作則，更是敢作敢為，且從不用人唯親。

盡管探春管家先期也受到不軌之徒反對(duì)，但很快就改弦更張煥發(fā)出工作積極性。

賈母王夫人不在家時(shí)，賈府的內(nèi)亂，更沒(méi)有一例是賈探春管家任用的人參與其中，都是王熙鳳管家時(shí)的老人們“揭竿而起”。

單純以管家的“有效和無(wú)效”論，王熙鳳無(wú)疑不如賈探春的“管理”深入透徹。

賈探春有管有理有創(chuàng)新有改革，王熙鳳卻只局限在“管”的層面。

因?yàn)闆](méi)有“理”，就導(dǎo)致她一倒下立即亂起來(lái)。

賈探春想再爭(zhēng)奪，時(shí)間、權(quán)力和局勢(shì)全已不允許。

這就叫“大勢(shì)已去”。

所以，從第五十五回開(kāi)始到第八十回結(jié)束，賈府的動(dòng)蕩加劇與其說(shuō)是賈探春改革遭遇頑固派反撲，步了王安石變法的后塵，不如說(shuō)是王熙鳳管家的徹底失敗。

其實(shí)從王熙鳳在元宵節(jié)后流產(chǎn)開(kāi)始，她的權(quán)力巔峰就已徹底過(guò)去。

王熙鳳流產(chǎn)是她人生的分水嶺。

之前的鳳姐是管家人、璉二奶奶，赫赫揚(yáng)揚(yáng)風(fēng)光無(wú)限。

之后的鳳姐是失勢(shì)媳婦，再也難回權(quán)力巔峰。

待到她被休“下堂”，卻連賈家人都不再是了。

……

(本章完）