第十章 “不彎”的折中辦法（第4頁）

但只儉省而不開源創(chuàng)收，無法讓底下人得益是不行的。

她要達到的目的并不是為賈府和眾人未來更好，而是讓自己獲得更多利益，得到更大聲譽，擁有更多表現(xiàn)機會。

有此功利心的管家，勢必“用管不用理”，也就不免引得上下怨聲載道。

王熙鳳的管理理念也不健康，她崇尚鐵腕治理，酷政壓制，施加“管理恐怖主義”，造成賈府仆人們除了工作以外，還要不斷承受精神奴役和壓迫。

要不是家生子無路可走，恐怕早都揭竿而起。

王熙鳳施政的弊端，等她一病倒后便全顯露出來。

她前腳一躺下，后腳榮國府內(nèi)便“硝煙四起”，各種大小問題層出不窮。

就是管理不得深入的體現(xiàn)。

反觀賈探春替鳳姐管家，開始就表現(xiàn)出煥然一新的氣象。

她從革除弊政，堅持規(guī)矩，改革大觀園著手，從根源處整頓榮國府風(fēng)氣，嚴(yán)明風(fēng)紀(jì)。

不但以身作則，更是敢作敢為，且從不用人唯親。

盡管探春管家先期也受到不軌之徒反對，但很快就改弦更張煥發(fā)出工作積極性。

賈母王夫人不在家時，賈府的內(nèi)亂，更沒有一例是賈探春管家任用的人參與其中，都是王熙鳳管家時的老人們“揭竿而起”。

單純以管家的“有效和無效”論，王熙鳳無疑不如賈探春的“管理”深入透徹。

賈探春有管有理有創(chuàng)新有改革，王熙鳳卻只局限在“管”的層面。

因為沒有“理”，就導(dǎo)致她一倒下立即亂起來。

賈探春想再爭奪，時間、權(quán)力和局勢全已不允許。

這就叫“大勢已去”。

所以，從第五十五回開始到第八十回結(jié)束，賈府的動蕩加劇與其說是賈探春改革遭遇頑固派反撲，步了王安石變法的后塵，不如說是王熙鳳管家的徹底失敗。

其實從王熙鳳在元宵節(jié)后流產(chǎn)開始，她的權(quán)力巔峰就已徹底過去。

王熙鳳流產(chǎn)是她人生的分水嶺。

之前的鳳姐是管家人、璉二奶奶，赫赫揚揚風(fēng)光無限。

之后的鳳姐是失勢媳婦，再也難回權(quán)力巔峰。

待到她被休“下堂”，卻連賈家人都不再是了。

……

(本章完）