第78章 想不發(fā)財(cái)都難（求訂閱）（第2頁(yè)）

回到了靑洲英坭的副董事長(zhǎng)辦公室，林浩然依然對(duì)接下來(lái)的調(diào)查沒有什么頭緒，畢竟他剛剛?cè)肼氺i洲英坭，這邊沒有任何的親信，做起事來(lái)的確不方便。

從財(cái)務(wù)部那邊拿不到什么關(guān)鍵資料，他干脆去了一趟人事部。

從人事部那邊，林浩然拿到了靑洲英坭公司的中高層管理的資料，名義上是對(duì)公司高層人員進(jìn)行了解。

李衛(wèi)東搬著一疊的資料，跟著林浩然回到了副董事長(zhǎng)辦公室。

林浩然大概快速地看了一遍，這些中高層管理，基本上都是洋人，除了中層干部有少數(shù)幾名華人之外，高層是一個(gè)都沒有。

不過他也能理解，這里畢竟是一家英資企業(yè)，高層管理肯定是以洋人為主。

就如他所想，等拿下靑洲英坭之后，靑洲英坭便由英資企業(yè)變成了華資企業(yè)，到時(shí)候他照樣有逐步將管理層換成華人的想法。

林浩然翻閱的重點(diǎn)，是公司的所有高管。

“副總經(jīng)理伯頓，澳洲人，1976年入職靑洲英坭，負(fù)責(zé)靑洲英坭銷售、售后部門?！?/p>

副總經(jīng)理都無(wú)法進(jìn)入董事會(huì)？

林浩然注意到了這個(gè)問題。

他知道靑洲英坭有四位非股東董事會(huì)成員，除了總經(jīng)理齊格勒先生之外，另外三位非股東董事會(huì)成員，都是公司的重要部門總監(jiān)，分別是財(cái)務(wù)總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)、公關(guān)總監(jiān)。

此前，他對(duì)公司的高層管理不熟悉，在參加董事會(huì)議的時(shí)候，還以為公司沒有副總經(jīng)理呢，沒想到不是沒有，而是這位副總沒有進(jìn)入董事會(huì)而已。

莫非，受到了排擠？

很有可能。

因?yàn)榱趾迫恢溃m然副總經(jīng)理肯定是屬于公司高層，可進(jìn)不來(lái)靑洲英坭的董事會(huì)，說明他在公司屬于非核心高層。

或許，可以從伯頓的身上入手調(diào)查。

林浩然有了主意。

放下伯頓的資料，林浩然再次拿起那幾份華人中層管理的資料看了起來(lái)，隨即抽出一份資歷最老的簡(jiǎn)歷。

“劉振興，48歲，靑洲英坭25年工齡，大學(xué)畢業(yè)后便一直在靑洲英坭工作，從工程師做起，目前是質(zhì)量部門的一名主管?！?/p>

就他了。

林浩然再次有了目標(biāo)。

（請(qǐng)）

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