第91章 我要當(dāng)抄底之神（第2頁）

林浩然坐在會議室的主位上，看著左右兩側(cè)的管理們，感慨萬千。

“董事長先生，高層管理員12人，中層管理員48人，基層管理員員186人，全部到齊了，無一缺席?！辈D恭敬地將一份名單交到了林浩然的桌面前。

林浩然點(diǎn)了點(diǎn)頭，隨手翻閱了一遍，便將名單放了下來。

12名高層管理，有11名是洋人，只有1人是華人，而這名華人還是林浩然今天才提拔的。

這名華人高管正是此前給林浩然提供了不少有用信息的劉振興。

劉振興原本是質(zhì)量部的一名主管，林浩然上任后，直接將他提拔為質(zhì)量部總監(jiān)。

至于原來的質(zhì)量部總監(jiān)，降職為副總監(jiān)。

中層管理員48人，有41人是洋人，只有7名是香江本地華人。

從這里便能看得出，香江華人想在英資企業(yè)中出人頭地，太難了，難如登天。

林浩然特地走訪了多名中低層員工，他們對這7名香江華人中層管理都有不錯的評價。

這些人，能在靑洲英坭公司干到中層領(lǐng)導(dǎo)，絕對有能力成為高層。

至于基層干部，洋人也同樣占據(jù)了一半。

林浩然召開這個會議，主要目的就是讓這些人知道，靑洲英坭從今以后，他說了算，他才是老板。

此外，他也趁此機(jī)會，了解靑洲英坭的管理層。

會議結(jié)束后，林浩然把伯頓留了下來。

“伯頓先生，今天真是辛苦你了?！绷趾迫晃⑿χf。

“哪里哪里，這是我的職責(zé)所在，能被老板您提拔為靑洲英坭的總經(jīng)理，我深感榮幸，也充滿了干勁?！辈D誠懇地回應(yīng)。

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我要當(dāng)抄底之神

“通過今晚的管理層會議，我對靑洲英坭的管理層結(jié)構(gòu)有了更清晰的了解，我發(fā)現(xiàn)了一個不容忽視的問題，香江畢竟是華人為主的城市，且我們的許多客戶群體多為華資地產(chǎn)商，然而，管理層卻幾乎全是英國人，伯頓先生，你明白我的意思了嗎？”林浩然看向伯頓，問道。

伯頓心領(lǐng)神會，笑著答道：“老板，我明白您的意思，確實(shí)，本地華人中不乏杰出的管理人才，我會積極發(fā)掘并提拔他們，以平衡管理層的構(gòu)成?！?/p>

“很好，伯頓先生，我們需要的是一個多元化、高效能的管理團(tuán)隊(duì)，那些有能力的高層自然應(yīng)當(dāng)留任，但對于那些能力不足卻占據(jù)關(guān)鍵位置的人，我們需要做出調(diào)整。

我的期望是，華人和洋人中高層領(lǐng)導(dǎo)能夠各占半壁江山，香江商業(yè)環(huán)境繁榮，人才濟(jì)濟(jì)，若內(nèi)部無法滿足需求，我們也不妨從外部引進(jìn)，你明白我的意思了嗎？”林浩然進(jìn)一步闡述道。

“完全明白，老板。”伯頓點(diǎn)頭應(yīng)允。

“看你昨晚沒睡好，今天又忙了一整天，早點(diǎn)回去休息吧，從明天開始，公司還有很多事情需要你的努力和付出?！绷趾迫魂P(guān)切地拍了拍伯頓的肩膀，示意他可以離開了。

看著伯頓離開的身影，林浩然獨(dú)自一人坐在主位上，思索起來。

靑洲英坭公司的事情，算是完美搞定了。

接下來對靑洲英坭公司的布局，已經(jīng)不著急了，因?yàn)檫@家公司已經(jīng)完全歸他管理了，再也不怕別人將靑洲英坭公司搶走了。

所以，他接下來要干的事情，就是賺錢！