內(nèi)幕
此時,夜色剛剛降臨,時間尚早。
林浩然自然不是白使喚人,如果劉振興確實具備出色的能力,他必會給予對方應有的提升與機會,否則就是浪費人才。
作為靑洲英坭的中層管理,待遇還是很不錯的,劉振興在香江市中心也是有車有房的人。
二十分鐘后,林浩然便在環(huán)宇投資公司見到了劉振興本人。
年近半百的劉振興,鼻梁上架著一副經(jīng)典黑框眼鏡,身著正裝,顯得既專業(yè)又穩(wěn)重。
初次到來,劉振興表現(xiàn)得算是比較從容鎮(zhèn)定,沒有一絲緊張。
“劉主管,今晚特地請你抽空前來,真是辛苦了,請坐?!绷趾迫晃⑿χ?,溫和地指向一旁的沙發(fā)。
“哪里,林董言重了,能有機會與您交流,是我的榮幸?!弊潞螅瑒⒄衽d以更加恭敬的姿態(tài)詢問道,“不知林董此番找我,是有什么重要的事項需要討論?”
“我翻閱過劉先生的人事檔案,發(fā)現(xiàn),加入靑洲英坭公司已逾二十載春秋了吧?”林浩然面帶笑意地問道。
“確實如此,自美國深造歸來后,我便踏入了靑洲英坭的大門,轉眼間,二十五年的光陰轉瞬即逝。
初時,是被公司基層工程師崗位的優(yōu)厚待遇所吸引,然而,真正融入后才發(fā)現(xiàn),作為華人,在英資企業(yè)的職場之路并非坦途。
也曾萌生過跳槽的念頭,但念及這些年累積的工齡與情感,以及外界的不確定性,最終選擇了堅守。
就這樣,一晃眼,已是多年的光景?!眲⒄衽d的話語中透露出幾分感慨。
“那么,對于靑洲英坭的情況,你應該是非常了解吧?”林浩然接著問道。
“關于公司那些公開透明的信息,我確實知之甚詳??梢哉f,我的工齡比公司內(nèi)九成以上的中高層員工都要長。
至于高層的一些內(nèi)部機密,那自然是通過職場間不經(jīng)意的言談舉止中略知一二,但那些往往摻雜了諸多猜測與不實,僅供閑暇時作為談資罷了。”劉振興誠懇地回答。
林浩然聞言,微微頷首,表示理解。
“能否談談你對靑洲英坭副總經(jīng)理伯頓先生的看法?”林浩然面帶微笑地問道。
“伯頓先生,在我心中是位備受尊敬的高管,私下里,不少同事都私下議論,認為伯頓先生的領導能力之強,甚至超越了我們的總經(jīng)理齊格勒先生。
他入職雖不滿三年,卻憑借卓越的能力,親自為靑洲英坭開辟了多個新興市場,特別是呂宋島,那里的市場對我們公司的水泥產(chǎn)品反響熱烈,如今已成為我們最重要的出口基地。
在伯頓先生的帶領下,這兩三年間,公司的業(yè)績實現(xiàn)了飛躍,增長率超過了60,因此咱們公司內(nèi)許多人對他都非常敬佩?!眲⒄衽d在談及伯頓時,林浩然能夠感受到劉振興的確是發(fā)自內(nèi)心的敬佩。
“這里我倒有個不解之處,既然這三年間靑洲英坭的業(yè)績有了如此顯著的增長,為何我們的年度利潤卻似乎并未相應大幅提升,反而顯得有些微薄呢?”林浩然眉頭微蹙,好奇地問道。
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