第41章 忠誠度的集體提升（第2頁）

隨著林浩然的步入，辦公室內(nèi)響起了此起彼伏的問候聲，大家紛紛向他致以誠摯的問候。

“各位上午好！”林浩然面帶微笑，親切地與眾人打招呼。

隨后，他清了清嗓子，繼續(xù)說道：“既然大家都已經(jīng)到齊了，那我就簡短地說明幾件事情。首先，我要向大家介紹我們公司的新成員，前臺趙琳。趙琳將負責公司的客人接待、日常行政事務處理以及公司用品的采購等工作。考慮到目前前臺工作相對輕松，公司的日常衛(wèi)生維護也暫時交由你負責。這些在面試時我已經(jīng)與你詳細溝通過，趙琳，你沒問題吧？”

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忠誠度的集體提升

趙琳微笑著點頭，自信而從容地答道：“沒有問題，我會全力以赴做好每一項工作?！?/p>

“很好，那趙琳你就先去前臺就位吧，后續(xù)的工作安排我會及時通知你?！绷趾迫粷M意地點點頭，隨后將目光轉(zhuǎn)向蘇志學等人，“另外，今天我們的操盤團隊又壯大了，新增了三名經(jīng)驗豐富的成員。距離股市開市還有半個小時，我想我們利用這段時間召開一個簡短的會議，讓新員工了解我們的工作內(nèi)容，以及接下來我們的主要工作部署?！?/p>

說完，林浩然便引領著眾人走向會議室。

這間會議室，其實是原先的財務室改造而成，面積雖然不算大，但容納6人的會議，還是完全沒有問題的。

自林浩然創(chuàng)立環(huán)宇投資公司以來，由于公司的交易流程相對簡單且透明，所以暫時并未設置專門的財務崗位。

他親自把控著公司的財務狀況，確保每一筆交易都清晰無誤。

當然，隨著公司業(yè)務的不斷拓展和復雜化，林浩然已有了深遠的規(guī)劃，未來在需要時，他會適時考慮增設財務職位，以進一步規(guī)范和完善公司的財務管理體系。

操盤團隊，包括他這位老板在內(nèi)，一共就6人。

“志學，你先向大家詳細介紹一下我們此前的工作?！弊跁h室的主位上，林浩然看向蘇志學，溫和地說道。

“好的林總。”蘇志學應聲而起，隨后條理清晰地開始介紹。

在此之前，出于保密原則，團隊的具體工作內(nèi)容并未向還沒入職的三位新成員透露，但現(xiàn)在隨著他們?nèi)说娜肼?，這些重要的信息也到了公開分享的時刻。

蘇志學詳盡地回顧了團隊過往的每一個關鍵步驟與成就，確保每位成員都能對團隊的歷史與現(xiàn)狀有全面而深入的理解。

經(jīng)過蘇志學的詳盡解說，韓子行、施震生、齊奮這三位新成員對即將投身的工作內(nèi)容及公司實力有了更為清晰的認識。

他們的眼神中閃爍著越來越亮的光芒，內(nèi)心的激動與慶幸難以言表。

回想起初次面試時，在那間略顯局促的小辦公室內(nèi)，他們還曾對這份工作持有些許保留與疑慮，但此刻，所有的顧慮都已煙消云散。

新辦公場地的寬敞明亮與優(yōu)越位置，不僅讓他們的心情豁然開朗，更在無形中增強了對公司的信心與歸屬感。

而蘇志學口中那些動輒幾千萬的交易規(guī)模，更是讓他們深刻意識到，這家投資公司的非凡實力與廣闊前景。

此刻，林浩然已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，他們?nèi)说闹艺\度在不經(jīng)意間得到了不同程度的提升。

韓子行:【忠誠度：72100】

施震生：【忠誠度：70100】

齊奮：【忠誠度：71100】