第1135章 跑男：創(chuàng)造營(yíng)特別篇2！（第1頁(yè)）

“開(kāi)什么玩笑，996，還是無(wú)償?shù)?？瘋了還差不多，我肯定第一個(gè)拒絕?！?/p>

齋藤飛鳥看到反對(duì)聲一片立馬是弱弱的舉手投票道：“我覺(jué)得996也不錯(cuò)，做為新人，學(xué)習(xí)更多的東西，擁有更多的曝光率才是更重要的，累點(diǎn)辛苦點(diǎn)其實(shí)也沒(méi)什么。

而且公司發(fā)展的好，經(jīng)營(yíng)健康，我們這些打工人自然也會(huì)跟著一起分享到公司成長(zhǎng)的價(jià)值跟相應(yīng)的福利，我們年輕人要有夢(mèng)想，要有奉獻(xiàn)精神，不能太過(guò)計(jì)較個(gè)人得失，所以我投支持票。

”鄭愷直接是指著滿臉紅暈，明顯是在睜著眼睛說(shuō)瞎話的齋藤飛鳥道：“不用問(wèn)了，這絕對(duì)是老板派在我們身邊的臥底，在現(xiàn)如今這個(gè)社會(huì)只談夢(mèng)想不談錢，那就是耍流氓，要我們加班可以，讓我們奉獻(xiàn)也行，加班費(fèi)股份，怎么也得占一頭，什么都不給，兩個(gè)字——免談?！?/p>

超哥：“就是啊，我們也是有老婆孩子有家庭的人，要養(yǎng)家賺奶粉錢的，犧牲了我們大量的私人時(shí)間不說(shuō)，還沒(méi)什么好處，這太吃虧了，絕對(duì)不能同意?！?/p>

諸葛大力這時(shí)候是直接對(duì)著老板問(wèn)道：“這個(gè)加班是因?yàn)楣ぷ鳑](méi)完成才需要這樣，還是說(shuō)無(wú)論有沒(méi)有做完都必須到點(diǎn)才能走？”

“藝人的工作本身就是隨機(jī)性的，時(shí)間不確定，現(xiàn)在興許沒(méi)事，晚上八九點(diǎn)說(shuō)不定會(huì)有事，所以是固定時(shí)間，必須要這樣按這樣的時(shí)間上下班，所以你們的意見(jiàn)是？”

李沁：“肯定不同意，這么坑，只有臥底跟傻子才會(huì)答應(yīng)，拒絕無(wú)償加班，拒絕996?！?/p>

諸葛大力這時(shí)候直接是拿出了一大堆的專業(yè)數(shù)據(jù)對(duì)著所有人分析起來(lái)，簡(jiǎn)單的描述起了加班跟不加班各自的好處跟缺點(diǎn)，同時(shí)討論起了國(guó)內(nèi)唱片行業(yè)跟音樂(lè)娛樂(lè)公司的經(jīng)營(yíng)情況。

一群人直接聽(tīng)傻眼了，大姐，不就是錄個(gè)綜藝節(jié)目，就是玩？

至于這么嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè)嗎？

你這劇本是量身定做的吧，這臺(tái)詞也太多了，我都聽(tīng)不懂你在說(shuō)些什么。

吳明軒也是頗有些意外，因?yàn)檫@不在劇本安排以內(nèi)，所以他不發(fā)表任何言論，就是看戲。

楊超越其實(shí)也沒(méi)聽(tīng)太懂，她能聽(tīng)懂才怪，不過(guò)倒是很快反應(yīng)過(guò)來(lái)，順著大力的分析帶起了節(jié)奏道：“所以加班有助于提高員工的積極性跟士氣，方便企業(yè)管理跟運(yùn)營(yíng)，可以有效提高企業(yè)的盈利能力，幫助企業(yè)更好的發(fā)展？”

“就數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)，類似騰訊阿里這樣的互聯(lián)網(wǎng)巨頭，都有在推行這樣的上班制度，效果確實(shí)很顯著，對(duì)企業(yè)的良性發(fā)展幫助很大。

畢竟一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)大企業(yè)的正式員工，實(shí)際的勞務(wù)支出是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了他本身到手的數(shù)額，同時(shí)兩個(gè)人要能通過(guò)加班完成三個(gè)人的工作量，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了1+1等于3的效果，可以更有效率的完成工作，減少錯(cuò)誤率，從而縮減成本開(kāi)支，提高企業(yè)的人工競(jìng)爭(zhēng)力。

不過(guò)相應(yīng)的，這對(duì)員工的精神身體狀態(tài)影響也很大，所以在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中，一旦超過(guò)30歲，除了某些管理崗位外，基本上是不會(huì)招聘你的，超過(guò)35歲更是會(huì)徹底對(duì)你說(shuō)“no”，因?yàn)槟愕纳眢w已經(jīng)勝任不了這樣的高強(qiáng)度工作，非常容易過(guò)勞死，給企業(yè)增加額外支出跟不可預(yù)估的損失。

”姜貞羽直接就聽(tīng)傻了，這么專業(yè)的嗎？那就是不能投票支持了？

楊超越繼續(xù)帶節(jié)奏道：“那我還是投支持票吧，做為一名優(yōu)秀的打工人企業(yè)的發(fā)展才是最重要的，要是公司夸了，我好不容易才出道成功，這不成白幸苦了嗎？

畢竟按大力的說(shuō)法，能成功存活2年以上的唱片公司僅為1738％，十年以上的僅為3％，我現(xiàn)在才17歲，還年輕，可以犯錯(cuò)浪費(fèi)時(shí)間，所以我不怕，先讓公司熬過(guò)兩年再說(shuō)。

”楊超越這樣一說(shuō)，姜貞羽也覺(jué)得很有道理，是跟著舉手，諸葛大力想了想也把手舉了起來(lái)，既然眼前都還不確定能不能活下去，那當(dāng)然是公司的生存最重要了，所以996對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)肯定是沒(méi)什么問(wèn)題的，犧牲的不過(guò)是打工人的身體健康，而她們幾個(gè)短時(shí)內(nèi)也確實(shí)不需要考慮健康問(wèn)題。

可以說(shuō)在國(guó)內(nèi)，這類基礎(chǔ)碼農(nóng)打工人本身就不值錢，你不愿意，有的是人愿意，所以就目前的大環(huán)境來(lái)說(shuō)，996跟無(wú)償加班是大勢(shì)所趨，不然你當(dāng)勞動(dòng)法跟勞動(dòng)局都是死人嗎？

還是綜合考量后才睜一只眼閉一只眼的。

別看鄭愷剛才反對(duì)的厲害，真到了其他人慢慢開(kāi)始舉手后，他也是很快就把手給舉了起來(lái)，因?yàn)樗彩桥P底之一，剛才不過(guò)是故意在演而已。

很快就已經(jīng)是有七個(gè)人舉手，創(chuàng)造營(yíng)的五個(gè)小妹妹是全部舉手，熱巴這個(gè)話很少，沒(méi)怎么帶過(guò)節(jié)奏的小透明，這時(shí)候突然舉手，表示贊同996跟無(wú)償加班。

“現(xiàn)在是8比6，所以996跟無(wú)償加班的決議順利通過(guò)，從今天開(kāi)始大家就必須得遵循我們這個(gè)新的工作制度了。

所以現(xiàn)在你們?nèi)慷紩?huì)打回原形，變成了跟超越大力她們這些練習(xí)生一樣的d級(jí)實(shí)習(xí)合約，至于最后你們能拿到什么樣的合約跟待遇，就要看你們?cè)诮酉聛?lái)的環(huán)節(jié)會(huì)有什么樣的表現(xiàn)了。

臥底一共是有五個(gè)，楊超越……齋藤飛鳥……迪麗熱巴……鄭愷……陳赫，因?yàn)樗袥Q議全部通過(guò)，所以臥底獲勝，現(xiàn)在直接晉升c級(jí)合約，每人擁有10枚r幣，同時(shí)可以搭乘專車前往創(chuàng)造營(yíng)。

而另外九位因?yàn)闆](méi)能及時(shí)反對(duì)以至于協(xié)議全部達(dá)成，所以必須接受處罰，隨機(jī)抽取一種交通方式前往訓(xùn)練基地，最后三個(gè)到達(dá)的會(huì)被額外懲罰。

”