第五百七十二章 幸福這個詞我擔不起（第2頁）

但對于一家運營健康的公司來說，這一點運營費用其實沒什么。而我們相提升的這部分也沒多少費用，只占總運營成本中的很少一部分，甚至微不足道。

可這些對于我們公司所帶來的好處卻是絕大的，首先第一個員工的離職率降低了。這意味著我們的人才招聘壓力沒有那么巨大，也不用擔心因為人才過多流失而給公司造成損失。

其次，我們員工的工作積極性提高了很多，效率也提升了不少，其所創(chuàng)造出來的價值也遠比這點費用要高的多。

所以我們其實并沒有虧什么，相反的還賺了不少。既然對于我們大家都有利，那為什么不做呢?！?/p>

“可是有一些企業(yè)運營成本壓力比較大，無法做到你們這么多。針對于這類企業(yè)，你有什么好的建議嗎？”江楠將刀叉放下，喝了一口果汁道。

吳浩笑著搖了搖頭：“每個企業(yè)的情況和境遇都不一樣，我們這一套運營方式并不適合所有的企業(yè)。

而且我也算不上什么成功企業(yè)家，又有何資格指導他們呢。

如果硬要我給建議的話，我覺得還是人吧。公司靠什么運營，還不是靠人，有一批素質(zhì)過硬，凝聚力強的員工，又何愁公司不盈利呢。

而這樣的員工不是招來的，也不是挖來的，而是自己培養(yǎng)出來的。所以我認為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，還是在于培養(yǎng)人才。

當然了，這只是我的一點點謬論，不一定正確?！?/p>

“你謙虛了，說的很好，難怪你能將浩宇科技發(fā)展到今天這個樣子呢?！苯獩_著他贊賞道。

吳浩邊吃著飯，邊笑著搖頭道：“不是我一個人，是大家共同努力的結(jié)果。

我的力量其實十分有限，甚至有時候還會犯一些錯誤，是大家包容我，支持我，大家一起努力，才將公司發(fā)展到現(xiàn)在。

而且在發(fā)展過程中，其實我們也有很多的坎坷和心酸，也經(jīng)歷過很多挫折和失敗，甚至是遺憾。

好在，這一路風雨，我們總算是挺過來了。”

“過度的謙虛也是一種驕傲，我覺得你驕傲了?！苯χ蛉ち艘痪?，然后看著吳浩問道：“你犯過最大或者說最嚴重的的一項錯誤是什么？”

得，這問題可真夠尖銳的啊。吳浩看了江楠一眼，然后略微的思索了一下道：“那應(yīng)該還是回到這個集群陣列控制技術(shù)上面，那時候這項技術(shù)崗研發(fā)出來，我們還是沒有畢業(yè)的學生。

去杭城參展本身都是本著找投資去的，所以在展示后接觸了一些風投以及合作公司，這其中就有一家很著名的外國企業(yè)。

他們愿意花近兩億美金來購買我們?nèi)考夹g(shù)，并邀請我們?nèi)夤ぷ鳌?/p>

說實話，那時候我們心動了，我甚至有些激動，差點釀成大禍。幸好在我的一位非常尊敬的長輩幫助下，我清醒了過來，最終將這項技術(shù)留在了國內(nèi)，并運用到了國防等尖端裝備領(lǐng)域?！?/p>