第五百七十二章 幸福這個(gè)詞我擔(dān)不起（第1頁）

“我想你們公司的員工一定很幸福?！苯澋?。

吳浩笑著連忙擺手道：“幸福這個(gè)詞我們可擔(dān)不起，在公司工作哪有幸福這么一說啊。我們盡可能做的是讓員工們?cè)诠纠锩婺軌蛴幸粋€(gè)舒適的工作環(huán)境，不至于讓他們對(duì)公司產(chǎn)生厭煩，對(duì)工作產(chǎn)生厭惡。

事實(shí)上，我們這一套舉措是成功的。自從提高了公司的伙食水平后，公司的主動(dòng)離職員工大大減少。其中女員工方面去年一整年僅僅走了不到十五個(gè)人，這些都是因?yàn)橐恍﹤€(gè)人原因被迫走的，比如出國(guó)深造，考上研了，亦或者家庭因素。

這些人走了后非常的不舍，有很多走的時(shí)候還向我們保證說，等她們留學(xué)深造回來，或者忙完后會(huì)繼續(xù)回到公司工作的。對(duì)此我們也表示歡迎，并承諾會(huì)為他們保留崗位的?！?/p>

說到這，吳浩笑了笑道：“前些天，我們的人力資源總監(jiān)還在跟我抱怨，說公司因?yàn)榛锸程?，?dǎo)致很多員工都有超重現(xiàn)象。

盡管這個(gè)問題，我們已經(jīng)極力的避免了。比如多增加一些富含營(yíng)養(yǎng)，葷素搭配的事物，就連一些點(diǎn)心和飲品都換成了粗糧和無糖原料了。甚至，餐廳的大師傅們還非常貼心的準(zhǔn)備了一些低熱量的減肥餐。

但一些員工的自制力比較差，還是忍受不住美食的誘惑。所以今年我們決定，一方面為公司餐廳配備相關(guān)的營(yíng)養(yǎng)師，做到更加科學(xué)的食物配比。讓我們的員工不但要吃好，而且還要吃的健康，安全。

其次，我們一方面增加了公司健身設(shè)施數(shù)量，另一方面呢也將員工的體重作為季度考核標(biāo)準(zhǔn)。

所有不合格的員工，或者說體重持續(xù)增加的員工，則就必須要調(diào)整他們的工作狀態(tài)，以幫助他們減肥。

比如，我們每天從他的工作時(shí)間中抽出一個(gè)小時(shí)或者兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間來進(jìn)行鍛煉。

最近我們公司內(nèi)部興起了一陣健身熱潮，很多員工都選擇了更加健康，綠色的出行上下班方式。比如騎自行車，或者是跑步，就連我們公司周邊都新開了兩家健身房呢。”

“你說的我都想要去了，不知道你們公司招不招我這個(gè)歲數(shù)的人?！苯Φ?。

吳浩聞言立馬應(yīng)道：“招啊，只要有能力，只要能力得到我們的認(rèn)可，我們都招。我們公司里面有很多，四十多，五十多歲的員工，他們遍布各個(gè)崗位，有科研人員，也有管理人員，員工等等。

我始終相信那句話，只要有能力，到哪都會(huì)受到重用的?！?/p>

“可這樣會(huì)不會(huì)增加貴公司的運(yùn)營(yíng)成本，使得其盈利受到影響呢？”江楠隨即拋出來了一個(gè)比較有針對(duì)性的問題。

吳浩搖搖頭，正準(zhǔn)備說話呢，只見空乘推著餐車走了過來，將食物放到了他們面前的桌上。

飯菜都很新鮮，還冒著熱氣，應(yīng)該是剛加熱過的。菜品看上去不錯(cuò)，挺有食欲的。

吳浩隨即笑著招呼道：“我們邊吃邊聊吧?！?/p>

好，江楠點(diǎn)了點(diǎn)頭，隨即拿起了刀叉。

吳浩喝了一口果汁，然后夾起了一塊烤鴨吃了起來?！肮镜倪\(yùn)營(yíng)成本其實(shí)分為很多方面，說它巨大其實(shí)也很絕大，每年是一筆相當(dāng)大的數(shù)目。

但對(duì)于一家運(yùn)營(yíng)健康的公司來說，這一點(diǎn)運(yùn)營(yíng)費(fèi)用其實(shí)沒什么。而我們相提升的這部分也沒多少費(fèi)用，只占總運(yùn)營(yíng)成本中的很少一部分，甚至微不足道。