分節(jié)閱讀4（第1頁）

8600;8600;27426;36814;20809;8598;20020;12302;26032;31532;12834;20070;21253;32593;12303;8601;

鐘的澡，換了套衣服，出來的時候，發(fā)現(xiàn)原煬正坐在沙發(fā)上，抱xiong閉目養(yǎng)神，即使是這樣懶散的時刻，也沒有佝僂著身子，腰背和沙發(fā)緊緊貼合，兩條長腿隨意地交疊，倒是一副頗為賞心悅目的美男圖。

顧青裴瞇著眼睛，多欣賞了兩秒，然后看了看表，道：“走吧，去開會吧。

原煬睜開一只眼睛，挑釁地瞥了他一眼，然后才慢慢站起身，很不情愿地往外走去。

倆人來到會議室的時候，二十多個管理層員工已經(jīng)全部坐定等待了，顧青裴一進(jìn)屋，笑著說了聲“大家好”，屋里立刻爆發(fā)出熱烈的掌聲。

原煬皺了皺眉頭，他非常不喜歡這么正式的場合，以前他爸要帶他出門，他都是能躲就躲，沒想到到最后還是沒躲過。

顧青裴坐在總裁主位上，大家不知道原煬是干什么的，但是看他器宇軒昂，又是總裁帶來的，也不敢怠慢，一個三十多歲的女經(jīng)理打算把副手的位置讓出來，顧青裴一抬手，“不用，小原，你找空位坐吧?！?/p>

原煬倒不介意坐哪兒，離顧青裴越遠(yuǎn)越好，他就挑了個特別遠(yuǎn)的位置坐下了，不過因為他個子高，顧青裴坐下之后，一眼掃過去，還是原煬最顯眼。

顧青裴環(huán)視了一周，露出隨和的笑容：“大家好，我先做個自我介紹，我姓顧，顧青裴，青草的青，非衣裴，從今天開始，我跟大家一樣，都是卓業(yè)集團的一員了，我將和大家一起努力，為卓業(yè)集團恢復(fù)主板上市，做自己最大的貢獻(xiàn)。”

眾人又開始鼓掌，女性員工看顧青裴的眼神都直發(fā)光。

顧青裴清了清嗓子，開始做他的入職講話，“這是我來卓業(yè)的制度，摞起來就比一個人高。我以前所在的公司，相信大家都不陌生，瓜分了中國三到四分之一的石油天然氣市場，當(dāng)時我們光是一個簡單的考勤管理規(guī)章制度，就能長達(dá)三四十頁，如果是涉及到生產(chǎn)經(jīng)營或者財務(wù)授權(quán)方面的制度，更是可以長達(dá)數(shù)百頁，這才是一個標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營上市公司應(yīng)該有的樣子，我們的卓業(yè)集團，有一天就應(yīng)該走出那一番天地，到時候，我相信，在座的各位，在個人前途上，也必然早已經(jīng)是另一番光景。

顧青裴多年來的經(jīng)歷和成就，讓他把鼓舞人心、給人畫大餅這一招運用的爐火純青，基本上他一個演講說完，底下的人的士氣已經(jīng)大不同了，更何況他現(xiàn)在說的這些，都是發(fā)自內(nèi)心的，如果不是看到這個集團的輝煌的前景，他是不會來的，在說的話有強大的資金和項目撐腰后，他底氣更足了。

他續(xù)道：“大家覺得我們現(xiàn)在最緊迫的是什么？是融資嗎？是做項目嗎？是恢復(fù)主營業(yè)務(wù)嗎？我告訴各位，都不是。原董為了支持卓業(yè)恢復(fù)上市，已經(jīng)準(zhǔn)備投入超過百億的資金，不僅要恢復(fù)貿(mào)易這個主營業(yè)務(wù)，還要拓展房地產(chǎn)板塊和能源板塊，做石油煉化，礦產(chǎn)開采，這也算是我的老本行了，我大學(xué)學(xué)的就是這個，所以我和原董才能一拍即合，所以我才能對卓業(yè)的前景，如此地有信心，因為我熟悉這個行業(yè)的一切，我知道錢往哪兒使，錢從哪兒收。目前，原董為了讓卓業(yè)滿足上市條件，準(zhǔn)備把他控股的倆家公司合并進(jìn)來，這倆家公司都是經(jīng)營狀況良好，有穩(wěn)定現(xiàn)金流收入的，一下子就能給卓業(yè)注入資產(chǎn)額高達(dá)四十個億的優(yōu)良資產(chǎn)，解決了卓業(yè)很大一部分債務(wù)虧損。而理清卓業(yè)殘存的那些債務(wù)，不過是一年之內(nèi)的事，卓業(yè)馬上就能拋棄債務(wù)，輕裝上陣，在資本市場獲得一席之地，這一切的發(fā)生，最長不會超過三年。可是同志們，你覺得自己和公司做好準(zhǔn)備了嗎？你們做好了，掛牌上市，接受資本市場的挑戰(zhàn)，接受監(jiān)管方和股民全方位無死角的觀察了嗎？我們的文化和制度體系，基本等于零，這樣的我們，能成為一個合格的上市公司嗎？顯然不能，所以，我們最緊迫的，不是融資，不是做項目，不是招人，而是建立文化，建立制度，開啟卓業(yè)集團從人治到法治轉(zhuǎn)型的大門?，F(xiàn)在卓業(yè)就處于企業(yè)化管理的最不規(guī)范的人治階段，所以管理混亂，分工授權(quán)不嚴(yán)格，造成了很多人能夠鉆管理的空子謀取私利，這些都是堅決不能允許的。我們現(xiàn)在要做的，就是要將企業(yè)去人格化，去情緒化，以法治代替人治，規(guī)范我們的管理，保證公司健康、高效的運營?！?/p>

顧青裴說到這里，會議室里鴉雀無聲，沒人敢說話。因為顧青裴臉上已經(jīng)換了嚴(yán)肅的表情，看上去頗有威嚴(yán)，一席話鏗鏘有力，沒人敢插一句嘴

。

顧青裴用手指點了點桌子，“那么，各位知道我們現(xiàn)在開始要做什么了嗎？”他目光掃視一周，有幾個人敢看他，大部分則眼神游離到了旁邊。

顧青裴滿意地笑了笑，“我們制度，未來我們還要有自己的企業(yè)文化，還要有完整的組織架構(gòu)，現(xiàn)在，我給大家布置的

總裁辦公室外面有一個專門的隔間，通常是給秘書準(zhǔn)備的，從秘書辦公室開始就跟外界隔開了，顧青裴就讓人把這個地方收拾出來，配了電腦和辦公用具，給原煬當(dāng)辦公室。

這個秘書辦公室雖然不小，但是被夾在總裁辦公室和外場辦公室中間，沒有窗戶，顯得有些壓抑，原煬看了一眼就撇了撇嘴，直接跟著顧青裴進(jìn)總裁辦公室了。

顧青裴正在翻閱他叫張霞送過來的一些人事資料，抬頭看了他一眼，“有事嗎？”