“戒了?!睏畲髲N笑著說道。
他向我詢問食堂的基本情況,用餐的時間,員工口味等等。
等我一一回答完畢,他轉(zhuǎn)頭四顧,看到并無別人,他小聲問道:
“小徐,我問下之前的廚師長為什么被開除了?”
看來潘經(jīng)理并沒有告訴他老李的事情,但是一個上午待在食堂,老楊肯定也聽聞到了一些東西,這個問題問得很好,這是一個未雨綢繆的人。
我稍作思考,回答道:“主要員工不滿意,所以老板把他開除了。”
員工不滿意是誘因,老板開除是結(jié)果,我也算是把原因都告訴他了。
“哦,哦,這樣啊,那我有信心了?!睏畲髲N露出笑容,他接著又說:
“你是本地人???”
“是啊?!蔽尹c(diǎn)點(diǎn)頭。
“哎呦,我也是本地人,講普通話講的我累死了?!?/p>
楊大廚馬上改用方言跟我說道。
我朝他笑笑。
“對了,小徐,我還有個問題。”楊大廚繼續(xù)用方言說道,
“現(xiàn)在食堂的采購具體是誰在負(fù)責(zé)?”
這更是個好問題,此時的楊大廚并不像一個廚師,而是像一個拋開表象直達(dá)本質(zhì)的哲學(xué)家。
原來食堂采購的流程很簡單,都是由老李自報自銷,小嚴(yán)負(fù)責(zé)簡單的審核。
當(dāng)然這個流程是存在弊端的,我在整改草案上也寫了,而且供應(yīng)商要招投標(biāo)的方式來確定。
如今老李走了,按照正常來講,采購權(quán)應(yīng)該回到采購員手里。這個流程的確也是一個需要及時明確的問題。
但是上午潘經(jīng)理并沒有對此表態(tài),也沒有說過相關(guān)的話語。我倒也不好回答。
看到我略微的遲疑,楊大廚訕笑著解釋道:
“我就是想確保每天的食材新鮮?!?/p>
當(dāng)然作為新來的廚師長,這個問題的確需要關(guān)心。
“這個不是我在管,我也不太清楚。潘經(jīng)理會安排的。”
雖然我知道目前的流程,但是多一事不如少一事。還是裝作不知道吧。
“哦,他沒跟我細(xì)說,我還以為你在管呢?!?/p>
聊天到此也差不多了,互換手機(jī)號之后,我走回餐廳。
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