第27章 持久戰(zhàn)（第2頁）

果然，潘總監(jiān)拿著草案仔細(xì)翻過一遍，開始逐條逐條的跟我討論。商量約2個多小時，才初初定稿。

當(dāng)然，這些制度看上去很完美，但是我們也都知道實(shí)際上是水至清則無魚的做法。所有的權(quán)力都回歸到了行政部，還有加油和維修，如果全部按照制度執(zhí)行，原本流程上的經(jīng)手人的利益就沒有了。

而部門領(lǐng)導(dǎo)這邊要隨意用車也沒有以前那么方便了，但是目前暫時也不去想那么多，只能是走一步算一步。發(fā)現(xiàn)問題之后再來修正。

而且這些措施要實(shí)行的前提還是要把車輛的使用權(quán)明確的歸攏到行政部。否則一切免談。

“這樣啊，小徐，這份管理制度呢，我這兩天，最快今晚，就會跟老板去確認(rèn)，應(yīng)該沒什么問題?！?/p>

潘總監(jiān)的話把我從漫漫的思緒中拉回來，接著又說：

“確認(rèn)好了之后，我們就動手把車子全部收回來?！?/p>

“噢?！?/p>

我沒有想到潘總監(jiān)動作會這么迅速，但是快刀斬亂麻的辦法在這個單位還是適用的，我還是點(diǎn)點(diǎn)頭。

對于我來講，只要潘總監(jiān)這邊將車輛收回，那么我要做的就是把這些管理制度執(zhí)行起來。

“我考慮過了，一旦老板同意，你就帶著這個新的規(guī)章制度，去每個部門發(fā)放，一定要讓部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，然后你再召集司機(jī)給他們開個會，你時間定好之后，我到時也會抽空過來講幾句?！?/p>

潘總監(jiān)躊躇滿志的拿著草案文稿敲打著桌面對我說。

去發(fā)放規(guī)章制度是簡單的，但是要讓部門領(lǐng)導(dǎo)簽字這個是有難度的，簽了字就等于認(rèn)可行政部的管理，部門也就喪失對車輛的獨(dú)立使用權(quán)，

我也突然明白過來，潘總監(jiān)三言兩語間就把“車輛回收”打沖鋒這件最重要的事情轉(zhuǎn)移到我的頭上。

“我去叫他們簽字啊？”

我?guī)е蓡柕目跉饣卮鸬溃又终f：

“恐怕我級別不夠，他們不理我。”

這就好比一個讓一個小妖怪搞定孫悟空他們。

聽到我的疑問，潘總監(jiān)往前欠了欠身子說道：

“我知道，這件事情你來做呢，難度很大，不過沒有關(guān)系，你就大膽去闖，你只要記住一點(diǎn)，行政人事部就是代表老板的。你在執(zhí)行過程中碰到什么問題你再來反饋給我?！?/p>

潘總監(jiān)對于我的疑問也早有意料，他繼續(xù)說道：

“關(guān)于級別的問題呢，我也考慮過了，我會和這個管理制度一并跟老板去提，升你為行政人事部副經(jīng)理，這樣一來呢，你級別有了，而且你上任之后就去辦這個事情，部門里多少也會給你點(diǎn)面子?！?/p>

我仔細(xì)的聽著潘總監(jiān)說完，也沒有想到這么輕巧自己就能夠升職了，雖然還沒有百分百確定，但是潘總監(jiān)這么說的話基本是十拿九穩(wěn)了。

雖然我一直期盼著能夠升任到副經(jīng)理的職位，但是想到自己的升職也許只是純粹是因?yàn)檐囕v管理的便利，此刻心里也并沒有特別開心激動的感覺。

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“謝謝潘總監(jiān)?！蔽易焐险f道，不管怎么說，還是要謝謝潘總監(jiān)。

我起身離開潘總監(jiān)的辦公室，等回到自己的座位上，想起要升職，心里還是泛起一絲開心的感覺。

不知道為什么，很奇怪的是，我心里想著第一個要分享的人是艾萍萍。