第30章 暴走的劉總（第3頁(yè)）

我站在門(mén)口猶豫著，稍作思考，對(duì)著劉總說(shuō)道：

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“劉總，雖然你知道我來(lái)的目的，不過(guò)我還是跟你解釋下，車(chē)子依然還是你使用，只是給你配了個(gè)司機(jī)?！?/p>

劉總現(xiàn)在的態(tài)度，我自然也不能解釋太多，只好概括了一句跟規(guī)章相符又能說(shuō)明情況而且聽(tīng)上去很尊重他的話來(lái)講，他現(xiàn)在這一個(gè)狀態(tài)，我也只能捋順毛。

我話剛說(shuō)到一半，劉總把報(bào)紙往桌上“啪”的一放，頭也不抬的說(shuō)道：

“你不用跟我解釋?zhuān)阆瘸鋈グ??！?/p>

我沒(méi)有理會(huì)劉總，繼續(xù)說(shuō)道：

“劉總，如果你真的不想為難我，那你讓我把話說(shuō)完，我今天是來(lái)把規(guī)章給你，你先看下，司機(jī)也馬上會(huì)安排到位的。。?！?/p>

還沒(méi)等我把話說(shuō)完，劉總突然“噌”的一下站起來(lái)。他伸出右手指著我大聲的說(shuō)道：

“你給我滾出去，你有什么資格在這里跟我指手畫(huà)腳？你跟姓潘的講，要想收我的車(chē)，讓他自己來(lái)，別讓底下的人到我這兒丟人現(xiàn)眼！”

我被劉總突然的爆發(fā)嚇了一跳，看來(lái)在劉總眼里，這并不只是收車(chē)的問(wèn)題。

而我記得幾天之前，劉總還和顏悅色的跟我說(shuō)，我與他其實(shí)是平等的，都是為老板打工，只是分工不同。到了今天，我連說(shuō)話的資格都沒(méi)有了，又變成身份有天壤之別了。

看到劉總已經(jīng)呈現(xiàn)暴走狀態(tài)，我也就不再說(shuō)什么，我把規(guī)章放到劉總的辦公桌上，對(duì)他說(shuō)：

“那我先出去了?！?/p>

轉(zhuǎn)身走出辦公室，剛出門(mén)，就聽(tīng)到我身后“嘩”的一聲，我也沒(méi)回頭去看，應(yīng)該是劉總把規(guī)章扔在門(mén)上的聲音。

在回來(lái)的路上我一邊走一邊想，不管怎么說(shuō)，加強(qiáng)車(chē)輛管理這件事情對(duì)公司是好事，雖然會(huì)損失到一些人的利益，但是那也不算什么，而且作為集團(tuán)主力公司的老總，至少在表面上也應(yīng)該支持這份規(guī)章，而不是像剛才那樣對(duì)我有這么大的火氣，更不應(yīng)該直接與潘總監(jiān)翻臉，至少老板多次講過(guò)，行政人事部就等于老板本人。

再說(shuō)了，劉總和潘總監(jiān)之間并沒(méi)有直接的利益沖突，劉總是主力公司的老總，球場(chǎng)運(yùn)轉(zhuǎn)和球卡銷(xiāo)售都是他一手抓，這里面的利益遠(yuǎn)比行政人事這一塊要來(lái)的多得多。

想到這里，我忽然有點(diǎn)明白過(guò)來(lái)劉總發(fā)怒的真正原因了。

單位現(xiàn)在管理崗位都是都是通過(guò)獵頭公司挖掘而來(lái)職業(yè)的經(jīng)理人，并沒(méi)有老板家族親戚參與，這樣做有好處，那就是老板無(wú)須考慮親情這些因素，具有絕對(duì)權(quán)威，便于管理，但是相反的，職業(yè)經(jīng)理的忠誠(chéng)度以及在公司服務(wù)的年限上相對(duì)會(huì)打折扣，高管的人員變動(dòng)也相對(duì)較快。

在這樣的背景下，老板信奉的理念就是他信任誰(shuí)，誰(shuí)就會(huì)得到重用。這是好聽(tīng)的說(shuō)法，換直白的說(shuō)法，就是在你有利用價(jià)值的時(shí)候盡量把你榨干，那么根據(jù)潘總監(jiān)目前的趨勢(shì)以及他的資歷，而且潘總監(jiān)曾多次在公開(kāi)場(chǎng)合表示過(guò)他對(duì)現(xiàn)在這個(gè)行業(yè)的熱愛(ài)和激情，也許不久之后，也有可能頂替掉劉總成為總經(jīng)理，而且潘總監(jiān)之前也短暫的做過(guò)球卡銷(xiāo)售，成績(jī)還很不錯(cuò)。

我想這個(gè)才是劉總真正發(fā)怒的原因所在了，他明顯的感受到了來(lái)自潘總監(jiān)的威脅了。

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