第729章 內卷隱患厚望之人（第2頁）

這本是無可厚非。

只不過，當“葉蚯試煉”轉變?yōu)椤叭~蚯應試”的時候，其效果就已經大打折扣了。

那些經過定向培養(yǎng)的族人，因其出眾表現獲得更好的扶持。

反倒是循規(guī)蹈矩的族人，卻因為沒有提前準備，相比之下被襯托得不盡如意。

他們吸取了教訓，到下一代也會進行定向培養(yǎng)。

時間久了，這就成了一場比拼長輩的內卷行為。

陳景安并不反對內卷。

只是，當這種內卷沒法給仙族帶來好處，反而會影響仙族對優(yōu)秀族人的判斷之后，這就成了一種禍害。

即便陳景安作為一言九鼎的仙族老祖，他也沒法再將“葉蚯應試”給拉回去，如今能做的就是順勢而為。

既然仙族發(fā)展到了這一階段，那就出臺更具公平性的培養(yǎng)方案。

登天書院的模式，就給了陳景安不少的靈感。

他知道“應試”的終點同樣是比拼家業(yè)，但立足于長遠，這已經是最能保障公平的篩選辦法了。

尤其是那套“主修”和“輔修”的劃分，以及其上面長輩可以給出的幫助，陳景安都做了事先的考量。

“主修”是仙道境界，影響因素的修煉資源。

“輔修”是仙道技藝，影響因素是學習經驗。

前者就是單純比拼財力，只要不貪污仙族公產，陳景安并不反對。

后者是比拼人脈，誰家上面若有相關的“仙道技藝”的職業(yè)者，就又能起到事半功倍的效果。

對仙族而言，這也是好事。

因為一位能在“煉丹考核”中脫穎而出的小輩，極有可能成為卓越的煉丹師。

其他的類目亦是如此，最終都能夯實仙族底蘊。

比起單純的“葉蚯”內卷，此舉可以將內卷轉化為實打實的仙族發(fā)展。

陳景安又針對“陳洋”進行了單獨的觀察。

……

兩個月后。

他大體參透了“登天書院”的框架，并且針對陳氏仙族的現狀，搗鼓出了一套全新的仙族培養(yǎng)計劃。

陳景安找了兩個最有發(fā)言權的人過來。

一個是族長陳青雉，另外一個就是長孫“陳明遠”。