昨晚開完縣委常委會,田武吉書記回到自己辦公室,就馬上給市委副書記侯哉匯報了縣里對這件事的處理意見。
之所以選擇向副書記匯報情況,而非直接與市委書記或市長溝通,其中緣由并不簡單。原來,這位副書記乃是他職場生涯中的貴人——昔日正是得益于侯哉副書記的賞識和提攜,他才得以一步步走到如今這個高位。所以,面對當前棘手難題,他下意識地便想到要向這位知遇之恩的老領(lǐng)導(dǎo)求援。此刻遭遇困境,向這樣的“伯樂”請教求助,似乎也成為順理成章之事。
侯副書記倒是對沒有太大的意見。
“小田啊,像這樣的事情實在是再平常不過了,沒什么好大驚小怪的。然而,既然已經(jīng)出事了,我們就絕不能掉以輕心、敷衍對待。你們那種僅僅就事論事的處理方式,在我看來并不恰當。要想讓那位德高望重的老將軍盡快消除心頭的怒火,你們應(yīng)該采取一些超乎他意料之外的行動,讓他真切地感受到你們的誠懇態(tài)度以及堅決改正錯誤的決心。只有這樣,才有可能獲得他的諒解。”
侯副書記那意味深長且?guī)е┰S不滿的話語,猶如一把重錘狠狠地敲在了田武吉的心頭。他不禁暗自思忖起來:難道老領(lǐng)導(dǎo)對于今日常委會對他們這些人的處置結(jié)果心存疑慮?亦或是覺得這樣的懲處力度還遠遠不夠呢?
田武吉深知這位老領(lǐng)導(dǎo)向來老謀深算。如今從他口中流露出這種態(tài)度,顯然說明事情并沒有那么簡單。想到這里,田武吉額頭上開始滲出細密的汗珠,心中也愈發(fā)忐忑不安。
此刻的田武吉意識到,必須要重新審視這個問題。畢竟在官場摸爬滾打多年的他十分清楚,一個令上級不滿意的決策很可能會引發(fā)一系列連鎖反應(yīng)。
“在下愚鈍,還希望老領(lǐng)導(dǎo)明示。”
“你們縣有多少正科級干部在勤懇工作?想必多數(shù)人都是尸位素餐,否則各項工作怎會一直處于全市末位。國興書記和奇功市長對你們班子的工作甚是不滿。我將你推至這個位置,本是想讓你在落后縣做出成績。然而,你思路狹隘,缺乏魄力,一把手當?shù)梦瘜嵠接梗翢o亮眼成績。你應(yīng)當深刻反思。就今日之事而言,這不僅是一場災(zāi)難,更是一次機遇。若能抓住,便有望掌控全縣,實現(xiàn)翻身。你自行思量吧?!?/p>
侯哉書記說完就放下了電話。
官場上的人說話都是出口留三分,從來不點透。
這是有原因的。因為官場兇險,一步走錯就可能萬劫不復(fù)。
誰也不能打包票自己說的話百分百正確呀。要是聽了你的話做錯了,人家把你說出來,你是不是得承擔責任呀?
再說了,自己說的話傳出去,萬一不小心得罪了誰,那不是給自己惹麻煩嗎?
只要不是自個兒的孩子,那是絕對不會把話透徹的啦。
一切就看你自己的領(lǐng)悟力和政治敏感度了。
等縣委辦胡海傳主任把常委會決議形成文件交到他手里的時候,田武吉書記猶豫了。
侯哉書記為何稱縣里正科級別的官員皆是占著茅坑不拉屎?又為何說自己思路僵化,魄力欠缺?還為何表示這亦是一個契機?
胡主任看著自己的老板在那兒獨自愣神也不回家,他也就不敢提前離開。
趕緊從兜里掏出煙給老板遞過去,然后用打火機給點上。
“我們今晚的常委會是不是有些太保守了?”武吉書記突然開口問胡主任。
“老板我也有這樣的感覺?!?/p>
胡主任可是縣委辦主任呢,專門研究領(lǐng)導(dǎo)的心思,那可真是一個比一個精明。
“說說看!”
武吉書記身子往后靠在老板椅上,看向胡主任。
“這種事反映出我們很多干部缺乏對知識的尊重,尤其是對有知識的年輕干部的懼怕。怕他們干出成績,超過自己,奪了自己的位置。這完全違背了中央要求干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的要求?!?/p>