第1072章 考驗人性的時刻（第1頁）

有的人天生就是演說家，幾句話就能調(diào)動起聽眾的情緒，讓聽眾的思路被帶著走。

何眧瓊就是這樣的人。

“大家好！首先在這里感謝大家和所有企業(yè)員工這些年為社會和企業(yè)的付出。

任何企業(yè)的發(fā)展和國家一樣都有周期性。我們國家有盛唐也有衰清。而我們的企業(yè)現(xiàn)在還只是剛起步，遠(yuǎn)沒有達(dá)到鼎盛時期。所以需要大家依舊牢記使命，砥礪前行。

現(xiàn)在我們的企業(yè)已經(jīng)開始盈利，所以我決定從現(xiàn)在開始所有的企業(yè)收益的三分之二用于職工福利。給職工和直系家屬提供免費三餐，建立自己的幼兒園，從小學(xué)到大學(xué)全部報銷學(xué)雜費。提供免費住房。”

白慕霄的決定不僅讓在場的所有人感到震驚，連何眧瓊都感到驚訝。

這么重要的決定怎么也得事先跟自己商量一下呀！

但何眧瓊也是知道白慕霄是一個非常獨斷的人，他做出的決定沒有人能夠改變。重要的是次次都能大獲成功。

“大家可能對我這個決定感到不可思議。

其實我之所以做出這樣的決定，源于我們龍騰系已經(jīng)實現(xiàn)了財務(wù)自由，完全有這個經(jīng)濟實力。

重要的是大部分員工都是我們自己的族人，那我們就要取之于民，用之于民。你們不是資本的代表，我在祖國的土地上也不是資本家。

員工的福利上去了，并不等于企業(yè)不要效益。只有企業(yè)的效益好了，員工的福利才能更好。

效益好的企業(yè)員工還可以前往我購買、租賃的那幾個島嶼去度假。再好的企業(yè)還可以免費帶著自己的家人通行。

如果哪家企業(yè)效益出現(xiàn)滑坡的，別怪我不講情面。你們就要降職、降薪，直至走人。

員工的福利上去了，也不等于各種規(guī)章制度就不嚴(yán)格執(zhí)行。

不適合企業(yè)的員工、不服從管理的員工一定要按照制度處理。對那些偷懶耍滑、貪得無厭、搬弄是非、爭權(quán)逐利的人絕不縱容。我們不養(yǎng)那些端著碗吃飯，放下碗砸鍋的白眼狼?！?/p>

“放心吧白先生，這些我們都懂，我們的企業(yè)絕不養(yǎng)那些沒有感恩之心的人?！?/p>

臺下跟白慕霄最早熟悉的原京都東城區(qū)第六建筑公司的李經(jīng)理，現(xiàn)在的房地產(chǎn)建筑集團的總裁大聲喊道。

“那就好。內(nèi)陸的企業(yè)老總們今天就返回工作崗位吧，馬上復(fù)工。

一定要安撫好員工的情緒，尤其是企業(yè)內(nèi)那些傷殘退役軍人。不要讓他們再帶領(lǐng)員工去政府請愿了。他們的心情可以理解，我衷心的感激他們。

請告訴所有員工：我在企業(yè)倒不了。

即便現(xiàn)在有重重困難，那也不過是黎明前的黑暗。烏云遮不住陽光，天道必會戰(zhàn)勝邪惡！我也會和大家一起挺過任何艱難險阻?！?/p>

“好！”

臺下響起了眾人響亮的回答。

何眧瓊安排酒店給大家購買機票，并給每個人送上一份超萬元港幣的小禮物。

當(dāng)然都是香江集團下屬工廠生產(chǎn)的產(chǎn)品，出廠價也就是五千多港幣。

白慕霄離開會場前往別墅。

其實大家從白慕霄的講話中已經(jīng)隱約感到龍騰系在國內(nèi)遇到了大麻煩。

這也就符合了這兩天來大家私下的猜測。

這是極為考驗人性的時刻。

是樹倒猢猻散，良禽擇木而棲呢？還是和大老板、企業(yè)齊心協(xié)力共渡難關(guān)？