第382章 常委會上的新思路（第2頁）

大家一看韓部長和他一起進來，就知道兩人剛才一定在商量人事安排的事，看來今天縣里官場又要震蕩了。

“今天這個擴大會有三個議題。

一是京都農大的張教授打算對全縣的核桃樹進行改良，看看大家有什么不同意見?！?/p>

“我有一些不同的看法?！敝鞴苻r業(yè)的副鄉(xiāng)長馮江說，“我首先支持大面積改良核桃樹這項巨大的工程，但不贊成一刀切。具體原因是物以稀為貴，我在網上看到現在在一些一線城市有人在玩一種文玩核桃，他們在一些農村花幾萬或十幾萬包一棵核桃樹。而文玩核桃就是以往的老核桃樹。我們可以聘請有經驗的玩家考察我們縣的老核桃樹，看哪些樹可以保留下來，這樣應該比改良的核桃掙錢多?！?/p>

田書記和馬鑫蕊都把目光投向白慕霄。

“我贊成馮縣長的建議。”白慕霄并沒有因為馮江提出異議而表示不滿，“只要是能讓我們的百姓合法合規(guī)的增加收入就是好辦法?！?/p>

“那馮江縣長盡快落實吧，但這種樹不能弄得太多，物以稀為貴?！奔骄┲甘镜?。

“其他同志還有什么意見？”田武吉環(huán)視與會人員。

這件事不屬于其他人的管轄范圍，其他人自然是事不關己高高掛起的態(tài)度。

“好那么我們說，這樣靠資源吃飯的企業(yè)一旦有政策轉向就可能全部倒閉。這對我縣的gdp和私有經濟將是沉重的打擊。所以我們要引導部分私有企業(yè)進行轉產。我們縣的國有企業(yè)之所以走到今天的地步，除了產品陳舊、落后、不能適應當前的市場需求外，還有一個重要的原因就是管理水平落后，職工都是鐵飯碗，工作積極性自然不高，是因為他們沒有危機感。所以這些企業(yè)不從根本上解決，要么產品質量無法保證，要么就是賬面掙錢，實際卻是虧損?！奔骄├^續(xù)發(fā)表著自己對公有企業(yè)的認識。

“冀縣長有什么好辦法解決公有企業(yè)存在的頑疾？”田書記問。

“改制。首先轉變所有職工的身份，由正式工轉為合同工。要在觀念上讓所有人意識到他們現在沒有鐵飯碗，違反廠規(guī)就可能丟掉工作。其次是引進先進的管理模式?！?/p>

“我贊成冀縣長的提議。但是我之所以建議交給公有企業(yè)接手這項工作，是因為他們有現成的廠房和成熟的工人，這樣會用最短的時間投入生產。”

“我談一下自己的看法?！卑啄较鲞@時候發(fā)言道，“冀縣長剛才提到公有企業(yè)改制的問題，但他沒有時間深入的闡述，我就提冀縣長補充一下。就是在公有企業(yè)引進私有企業(yè)。具體的說對公有企業(yè)進行資產評估后拿出51的股份在社會公開拍賣，歡迎社會資金參加。由他們繼續(xù)負責經營，我們縣的國資委負責監(jiān)督。這樣不僅促進了私有經濟，還保留了我們公有資產，同時也解決了企業(yè)轉產的資金難題。”

“照您這樣的做法，我們縣政府手里就沒什么自有企業(yè)了?！敝鞴車Y、經濟的副縣長李南方說。