第730章 改制之法一難化凡（第1頁）

隨后，陳景安將他擬定的方案傳遞給二人。

陳青雉和陳明遠看過，臉上都難掩驚訝之色。

他們作為仙族現(xiàn)今的管理者，不是不清楚“葉蚯試煉”面臨的問題。

只是，光發(fā)現(xiàn)問題還不夠，重點是如何將其解決。

“葉蚯試煉”雖然影響了族人的培養(yǎng)效果，卻能起到兜底的作用。

假如沒有完備的替代方案，這對仙族而言同樣是弊大于利。

別的不說。

陳青雉自己私底下就有過不少種思路，甚至想過要將“拼爹”的特性發(fā)揚光大，通過高門檻的方式，再篩選出一部分所謂的“精英”。

這樣可以提高族人的上限，但是隨之而來的問題也會逐漸凸顯。

其中少不了“對立”二字。

這種事情一旦開了頭，將來就再無回頭的可能。

陳青雉思索再三，終究是放棄了。

可他爹今日提供的這套體系，倒是極好美化了這種沖突。

“拼爹”的現(xiàn)象仍然存在，只不過從顯性轉(zhuǎn)為隱性。

等到那些被拼下去的族人意識到這點，他們也正好到了要接受現(xiàn)實毒打的年紀。

這不見得就是壞事。

陳青雉作為族長，他要考慮的是仙族能給予何種程度的兜底。

這取決于仙族的財政狀況。

以陳氏這百多年累計的家業(yè)，再加之“火魔宮”和“萬獸谷”雙方給予的賠款。

他們完全足以支撐全族的靈根苗子，進行仙道技藝的傳授。

這也算是閉環(huán)了。

相比之下，陳明遠就比較詞窮了，只有一個“六”字。

他對于離開葉蚯園還是有些不舍的。

只是，陳明遠心里明白，正是自己分管的“葉蚯園”出了問題，這才促成了這方案的改進。

他能做的就是將功補過。

三人就此事達成一致。