第34章考核優(yōu)秀（第2頁）

兩名工作人員，一看黃立克有發(fā)火的苗頭，也就趕緊將陸軒說的記了下來。只是他們也納悶，什么時候，陸軒說的話，他們也得記下來了？

陸軒以為自己的任務(wù)已經(jīng)完成，就問道：“黃委員，可以了吧？那我就先出去了?！?/p>

“好……”黃立克說，在陸軒正要站起來的時候，黃立克又仿佛突然又想起了什么，道，“你等一下?！标戃幹缓糜肿€(wěn)：“黃委員，還有其他的事嗎？”

黃立克雙手捏著水筆的頭尾兩端，橫著轉(zhuǎn)動筆身，道：“陸軒，剛才你說了考核形式，可以采取‘干部述職’‘民主測評’‘談話了解’‘實地查看’這‘一述一評一談一看’的形式，我們簡稱‘四個一’。”

陸軒點(diǎn)頭道：“黃委員總結(jié)得好。我目前也只能想到這幾種形式?！秉S立克道：“這‘四個一’的形式，已經(jīng)可以了。但是，這是‘考核的形式’，但是在‘考核的內(nèi)容’上，你有沒有好的想法？”

“‘考核的內(nèi)容’？”陸軒又朝旁邊兩個工作人員看看，自己再說恐怕要搶他們的飯碗了。以前，陸軒是那么的單純，對別人向來不存戒備心，可是自從被宣傳委員劉平套路，差點(diǎn)丟了飯碗之后，陸軒才知道人心難測。所以，輕易不要得罪人，就道，“這方面，我還真沒考慮過呢?！?/p>

黃立克就道：“那你現(xiàn)在考慮一下。我等你?！秉S立克從陸軒的表情中，似乎看出陸軒是有些想法的，只不過是顧及自己身邊的工作人員，所以才不說。黃立克又對身旁兩人說：“陸軒說的，只會促進(jìn)我們的工作，活兒多了，以后我找其他人一起干。”那兩個工作人員也就松了一口氣，說：“好好。”

黃立克又對陸軒說：“你想到什么就說什么。早點(diǎn)說完，早點(diǎn)結(jié)束?！?/p>

陸軒看黃立克是非要自己說點(diǎn)什么，才肯放了自己。要這么干耗著，也沒意思，陸軒就道：“那我就想到什么說什么?！秉S立克這才笑了下，點(diǎn)頭說：“好。”不知不覺，他又已經(jīng)拿起了筆，打算記錄。這時候，兩位工作人員也學(xué)乖了，不管等會有沒有東西要記，還是把筆拿了起來。

陸軒道：“我認(rèn)為，對駐村干部的考核，應(yīng)該看‘日常表現(xiàn)’和‘重點(diǎn)工作’兩個方面。其中，‘日常表現(xiàn)’主要是作為一名干部的基本要求，分為‘德、能、勤、績、廉’五個方面；而‘重點(diǎn)工作’，每年是可以根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府、村兩委的重點(diǎn)工作，進(jìn)行調(diào)整的。就比如說，今年，我認(rèn)為可以分為‘政策宣講’‘產(chǎn)業(yè)發(fā)展’‘環(huán)境美化’‘就業(yè)服務(wù)’‘困難幫扶’等五個方面……總結(jié)起來，關(guān)于考核的內(nèi)容，可以概括為‘兩個五’。

這些只是我根據(jù)駐村的工作實踐，目前所能想到的一切了。要是說得不對，還請三位領(lǐng)導(dǎo)批評。”

黃立克在筆記本上，“嘩嘩嘩”記錄下來，然后將水筆往旁邊一放，說：“駐村干部考核辦法，從形式上來說是‘四個一’，從內(nèi)容來說是‘兩個五’，非常好，框架有了！”他又轉(zhuǎn)向旁邊的工作人員：“你們記下來了沒有？”兩位工作人員都點(diǎn)頭：“記下來了。”這會兒，他們都覺得，陸軒這個人，還真是有點(diǎn)水平的！

黃立克這時候?qū)﹃戃幷f：“可以了，今天就這樣吧。”陸軒就站起來說：“好的，三位領(lǐng)導(dǎo)辛苦了?！逼鋵崳@兩位工作人員也算不得領(lǐng)導(dǎo)，但是陸軒也就客氣地稱呼一句，誰不希望人家稱呼自己領(lǐng)導(dǎo)？

黃立克終于對今天的考核滿意了，他馬上拿起電話，給卿飛虹打電話：“卿書記，我們測評、談話都已經(jīng)完成，還對《駐村干部考核辦法》與村里進(jìn)行了商量?！?/p>

“你們動作還挺快嘛！”卿飛虹表揚(yáng)了一句，“陸軒的測評結(jié)果如何？”黃立克道：“全是‘好評’。”卿飛虹又問：“談話情況呢？”黃立克道：“也非常好，是在村里干了不少實事的，口碑不錯?！鼻滹w虹道：“照這樣的說法，他的考評結(jié)果，是不是可以給‘優(yōu)’？”

“我看可以?！秉S立克道，“不過，卿書記，我能不能有個要求？”卿飛虹問道：“什么要求，你說說看?！秉S立克道：“等陸軒駐村結(jié)束，能不能到組織條線來？反正，他和宣傳委員已經(jīng)鬧僵了，不如來我條線上得了?！边@著實讓卿飛虹有點(diǎn)驚訝，黃立克這個組織委員，竟然想要挖陸軒過去？