第7章 時間帶來的成長（第2頁）

柳姐點點頭，說那就去普通崗位先試試看，之后表現(xiàn)好的話，再說。

這所謂的普通崗位，其實也不能忽視。

尤其是麒麟服裝，本身就是采取工廠到銷售，短平快的模式，中間沒有中間商，直接廠家直銷。

因此，普通崗位要做的事情，通常就是銷售，以及活動策劃。

實際上，這樣的工作的確很能鍛煉人，畢竟需要有比較靈活的頭腦。

只有扎根基礎(chǔ)之后，才能對公司架構(gòu)更為了解，只要的確是有能力的，今后是有很大機會往上走的。

公司里的幾位管理層，之前也都是在這個階層做過，因為出了成績才被提拔上來。

我自然也明白柳姐的考量，覺得這樣安排的很合適。

作為只是同學(xué)關(guān)系來說，我能幫到這份上，已經(jīng)是足夠好了。

我給宋薇薇回了個電話，將情況告訴她，表示沒能爭取到財務(wù)部的機會，要去也只能是普通崗位，從下面做起。

心想著，估計以宋薇薇的性格，她肯定是很失望的。

但轉(zhuǎn)頭，她卻表示這樣也不錯，甚至對我很感激。

這讓我很意外，但也沒多想，直接告訴她可以隨時來入職。

她好像真的很在意這份工作，竟然直接說可以馬上來。

我干脆在公司等了她一會兒，沒想到十五分鐘不到，她就來了。

我問了一嘴，她才說本來就是在附近逛著，打算再來試試看的。

正好我這邊有了眉目，所以就來得比較快。

我尋思著，她估計真挺喜歡麒麟服裝的，于是帶著她去辦理入職手續(xù)，然后在底層逛了逛。

一整個下午的時間，除了財務(wù)部之外，基本上我都帶她溜達了一遍。

到了正常的下班點之后，我順便帶著她去了食堂用餐。

一邊吃著，宋薇薇忽然向我打聽起來：“陳江，你到底在公司做什么的？”

“我怎么感覺，大家都很熟悉你，還挺給你面子的？”

面對這個問題，我沒說自己和柳姐的關(guān)系，更沒告訴她，這公司我是大股東之一。

畢竟公司里，除了財務(wù)部手握大權(quán)的那兩三人，其他人也都不知道我的身份，沒必要到處宣揚出去。

反倒是影響我今后在公司里平淡的日子。

我只告訴宋薇薇，自己是一個小助理罷了，但經(jīng)常見董事長幫忙跑腿，所以大家給幾分薄面。