第36章（第2頁）

她知道她提出的這個(gè)想法屬于高風(fēng)險(xiǎn)，高回報(bào)，并且對(duì)具體實(shí)施操作非常有要求。

她提出的想法還并不完善，后期實(shí)施其實(shí)是有阻力的，她在會(huì)議室中的信誓旦旦，只不過是虛張聲勢。

這會(huì)兒又被問起來，心中多多少少會(huì)有些心虛。

“你的想法很好”顧時(shí)晏先對(duì)其表示了肯定，隨后又說，“但想要認(rèn)同，推行的確存在困難，對(duì)吧？”

“是的，顧總，是我考慮不周”

顧時(shí)晏聽到她的回答，挑了挑眉：“品牌部你是第一責(zé)任人，你們部門內(nèi)部關(guān)于工作的推進(jìn)，結(jié)構(gòu)的調(diào)整我不會(huì)去過多干預(yù)，這點(diǎn)你放心。”

趙念笙聽他這一番話，有些不明所以。

摸不清領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度，這讓她有些焦慮。

索性，顧時(shí)晏并沒有打算給她繞彎子：“要想品牌優(yōu)化，企業(yè)內(nèi)部也需要推進(jìn)改革，品牌部是一個(gè)很好的媒介?！?/p>

“所以，對(duì)于品牌部的分權(quán)賦能，我是支持的，只是想要徹底貫徹實(shí)施，我認(rèn)為你需要企業(yè)內(nèi)部的一些幫助?！?/p>

顧時(shí)晏說著，推給她了一份計(jì)劃書。

“我跟公司高層研究討論，認(rèn)為你的想法存在一定合理性，所以會(huì)劃出一部分經(jīng)費(fèi)，取消往年將工齡納入平算工資大頭的政策，以按勞分配為主體，以績效論獎(jiǎng)金?！?/p>

趙念笙一個(gè)字一個(gè)字的看，心中五味雜陳，再次感嘆面前這位領(lǐng)導(dǎo)者的偉大。

在場的都是聰明人，她更是一點(diǎn)就通。

要知道，啟程曾經(jīng)是家族企業(yè)，那些股東大多都是吃白飯，不干活的，并且思想陳舊，墨守成規(guī)，給啟程的進(jìn)一步發(fā)展造成很大阻力。

顧時(shí)晏是啟程明面上的掌權(quán)人，也一定是未來的董事長，他自然不希望啟程被耗死在這些老頑固手里。

他希望改革優(yōu)化啟程內(nèi)部結(jié)構(gòu)，但阻力過大，需要從內(nèi)部一層層瓦解，于是趙念笙的品牌部變成了最好的選擇。