第41章 飯店的老板娘（第2頁）

二姐的身材也是一流的，她身材高挑，婀娜多姿，走起路來猶如模特一般……曲線玲瓏，凹凸有致，無論是穿旗袍還是休閑裝，都掩飾不住她那迷人的身姿。

心理學(xué)家馬斯洛指出，一個真正的美是應(yīng)當內(nèi)外兼修的。

簡單來說，就是不僅要擁有美麗的外表，更要擁有美麗的內(nèi)心。

二姐正是如此……

她的善良、熱情和智慧，讓人們感受到她的美麗是源于內(nèi)心的……

正因為如此，飯店的生意非常好，顧客絡(luò)繹不絕。

二姐的美貌對飯店來說是一種無形的廣告。

當顧客被二姐的外表和氣質(zhì)所吸引時，他們自然也會對飯店產(chǎn)生更多的興趣。

這種“美貌效應(yīng)”在一定程度上提高了飯店的知名度和關(guān)注度。

顧客的心理，往往認為美麗的人更值得信任。

這種“美貌偏見”使得人們在選擇服務(wù)時更傾向于美麗的老板娘及其飯店。

因此，二姐的美貌也為飯店帶來了更多的客源和業(yè)務(wù)。

由于生意太好了，人手不夠，才有了我在老家飯店打工的機會……

二姐和我們閑聊中稱，，她的美麗并非一蹴而就，而是在生完孩子后，才變好看的，可能坐月子時調(diào)養(yǎng)得好……

兩口子平時分工合作，老板雙喜每天早早起來到菜市場買菜，老板娘則負責守吧臺和結(jié)賬……

老板娘“二姐”對給她打工的一幫子人比較寬容，從不擺老板娘架子，員工們犯了錯，說上幾句，就算過去了……

洗碗的小唐失手打破了n個碗和盤，二姐雖然當時也嫌棄……但從未和他真正算過賬，扣過他的工資……

奇怪的是，老板娘這種“睜只眼，閉只眼”的管理方法，竟然比她丈夫雙喜那種嚴苛的管理制度收效好……

原先，飯店是老板雙喜親力親為管理，飯店獎罰分明，損壞東西一律賠償……

但越罰，碗盤反而越離奇失蹤得厲害……

且飯店員工頻繁換人，老板雙喜天天招新人，天天培訓(xùn)新人，把老板折騰地夠嗆……

但自從老板娘生完孩子，來管理飯店一年多來，飯店的員工從未流失過，碗盤一年只損失了個位數(shù)……

看到此，雙喜直夸他媳婦聰明，他樂呵呵得當他的甩手掌柜……

二姐用美貌給飯店帶來了滾滾的財源……

二姐更是用智慧把飯店管理得井井有條，把婆媳關(guān)系處理得游刃有余……

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