四、分寸感,是成年人最珍貴的品質(zhì)
“沒(méi)被邀請(qǐng)的局別問(wèn),沒(méi)被告知的事裝傻?!背赡耆说氖澜?,最重要的是分寸感。分寸感就像一根無(wú)形的線,能幫你劃清邊界,避免越界。
為什么分寸感重要?
1保護(hù)自己:過(guò)度熱情容易被忽視,過(guò)度冷漠容易被孤立,分寸感讓你不卑不亢。
2尊重別人:每個(gè)人都有自己的隱私,輕易打破邊界,只會(huì)讓人反感。
延伸思考:
如果朋友沒(méi)有邀請(qǐng)你參加某個(gè)聚會(huì),別追問(wèn)“為什么不叫我”,這只會(huì)顯得你情商低;
如果同事沒(méi)有主動(dòng)提起某個(gè)話題,別去打聽(tīng),保持適當(dāng)?shù)木嚯x更能贏得尊重。
總結(jié):懂分寸的人,往往更受歡迎;有界限感的人,路才會(huì)越走越寬。
五、別把別人當(dāng)傻子,也別把自己當(dāng)聰明人
“你看到的,都是別人想讓你看的。”太多人自以為聰明,喜歡揣測(cè)他人,結(jié)果卻被表象迷惑。其實(shí),聰明人從不輕信眼前的假象,而是通過(guò)觀察“行為”判斷人品。
如何避免被表象迷惑?
1看行動(dòng)而非語(yǔ)言:穿得樸素的人未必窮,滿嘴仁義的人未必善。
2保持懷疑而非輕信:尤其是對(duì)初次見(jiàn)面的人,別急著掏心掏肺。
延伸思考:
在職場(chǎng)上,別輕信“職場(chǎng)友誼”,多看看同事在關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn);
在生活中,別輕易相信“口頭承諾”,多看看對(duì)方是否真的兌現(xiàn)。
總結(jié):聰明人從不輕信表象,而是透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)。
六、別培養(yǎng)能取代你的人
“留一手不是壞,是留后路?!痹诼殘?chǎng)上,太多人喜歡“無(wú)私奉獻(xiàn)”,結(jié)果卻是自己辛辛苦苦培養(yǎng)的人,最后爬到了自己的頭上。真正的聰明人,懂得把握分寸,既能合作,也能保護(hù)自己。
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為什么要留一手?
1防止被取代:職場(chǎng)是競(jìng)爭(zhēng)的場(chǎng)所,“無(wú)可替代”才是最大的安全感。
2保護(hù)核心資源:不輕易把自己的核心能力交出去,才能保證自己的價(jià)值。
延伸思考:
如果你是職場(chǎng)新人,別把所有的工作細(xì)節(jié)都告訴別人;
如果你是領(lǐng)導(dǎo)者,別輕易讓下屬掌握所有資源。
總結(jié):職場(chǎng)是博弈,保護(hù)自己才是,能為你在人情世故中,點(diǎn)亮一盞明燈。
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