第1736章 老虎發(fā)威（第1頁(yè)）

張俊看著這懶散無(wú)度的車間景象，嘴角微微上揚(yáng)，對(duì)齊長(zhǎng)順說(shuō)道：“不是剛制定了一套新的規(guī)章制度嗎？怎么還沒(méi)有執(zhí)行下去嗎？”

齊長(zhǎng)順尷尬的笑了笑：“張市長(zhǎng)，新的規(guī)章制度下發(fā)以后，我立即就張貼到了各個(gè)車間和辦公室，也召開了會(huì)議進(jìn)行宣講?？墒谴蠹叶疾话堰@個(gè)當(dāng)回事。對(duì)他們來(lái)說(shuō)，規(guī)章制度再怎么制定都是一樣的，他們依法我行我素?！?/p>

張俊冷著臉道：“豈有此理？規(guī)章制度就是企業(yè)內(nèi)部的法律！具有強(qiáng)制約束力！行為文化則類似道德，通過(guò)潛移默化影響員工行為，兩者共同構(gòu)成企業(yè)管理的軟硬結(jié)合機(jī)制。誰(shuí)敢無(wú)視企業(yè)的規(guī)章制度，那就是公然和企業(yè)為敵！既然他們不愿意遵守，那就說(shuō)明他們不想留在這里工作，把他們開除便是了！”

這話說(shuō)得十分嚴(yán)厲，不給這些人改過(guò)自新的機(jī)會(huì)，直接就是開除。

張俊特意選擇在周末下來(lái)視察，而且是突然襲擊，當(dāng)然是有目的的。

之前他已經(jīng)和臨革廠的馬杰，還有臨鋼集團(tuán)的齊長(zhǎng)順，一起制定出了一套新的規(guī)章制度。

張俊已經(jīng)將其下發(fā)到臨革廠和臨鋼集團(tuán)，要求企業(yè)立即遵照?qǐng)?zhí)行。

今天張俊下來(lái)視察，一來(lái)是想想臨溪的真實(shí)現(xiàn)狀，二來(lái)也是監(jiān)督這套規(guī)章制度是否落實(shí)到位。

結(jié)果他一進(jìn)車間，就看到了這一幕，簡(jiǎn)直讓他血壓飆升！

如今的臨鋼集團(tuán)，還是張俊曾經(jīng)管理得井井有條的那家企業(yè)嗎？

想當(dāng)初，張俊只要走進(jìn)這家工廠，所有的工人們，都無(wú)不對(duì)他肅然起敬，發(fā)自內(nèi)心的崇拜和歡迎。

張俊需要的，當(dāng)然并不是個(gè)人英雄主義，他也從來(lái)不搞個(gè)人崇拜這一套。

但是他的所作所為，卻能自然而然的引起別人的共情，讓人對(duì)他心生敬意。

于今的企業(yè)還是那個(gè)企業(yè)，但因?yàn)楣芾矸矫娴乃尚?，再加上制度?zhí)行得不到位，紀(jì)律如此的松散！

張俊、李向東、齊長(zhǎng)順等人走進(jìn)車間，居然都沒(méi)有人留意到他們的到來(lái)！

就算這些人不認(rèn)識(shí)張俊，難道也不認(rèn)識(shí)李向東和齊長(zhǎng)順嗎？

還是說(shuō)，他們根本就無(wú)視李向東和齊長(zhǎng)順？

或者講，他們?cè)缇土?xí)慣這種無(wú)人監(jiān)管的工作氛圍，壓根就沒(méi)想到過(guò)，在周末也會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)下來(lái)車間視察？

不管怎么樣，這樣的臨鋼集團(tuán)，的確讓張俊無(wú)比的失望。

今天他必須殺雞儆猴！

李向東等人都是神情一肅，知道張市長(zhǎng)起了殺機(jī)，是要借機(jī)整頓企業(yè)了。

齊長(zhǎng)順推了推鼻梁上的眼鏡，說(shuō)道：“張市長(zhǎng)所言極是，我這就把他們喊過(guò)來(lái)訓(xùn)話?！?/p>

他板著臉對(duì)身邊人說(shuō)道：“你們還愣著干什么？還不去把他們喊過(guò)來(lái)？”

與此同時(shí)，齊長(zhǎng)順走到休息室門前，一腳踢開休息室的門。

里面圍了好幾個(gè)人，正好炸金花，偷雞、明牌、跟不跟之類的喊個(gè)不停。