管理層對硯青的意見兩極分化非常嚴(yán)重。
一半的管理員認(rèn)為硯青雖有罪,但功過相抵,罪不至死。
這一半主張輕判的管理員多為那一次災(zāi)難之后進(jìn)補(bǔ)到管理層年輕管理員。
因?yàn)槌幥嗟氖д`他們才有機(jī)會擔(dān)任管理員,不然按照正常的發(fā)展,這些人到死都不一定有機(jī)會進(jìn)入管理層。
上層人因?yàn)檩椛浜突蚋牧嫉暮筮z癥,壽命普遍不長,但是享有醫(yī)療資源保障的管理層壽命會比普通民眾長很多。
按照歷史記錄,普通民眾的平均壽命大約在45歲左右,而管理層普遍的壽命都在60歲左右。
這些新進(jìn)的管理員在進(jìn)補(bǔ)之前屬于后備管理員群體,盡管日常也會參與上層的管理工作擁有一定的權(quán)力,可是在醫(yī)療資源上他們并不比普通民眾多多少。
缺少醫(yī)療資源,他們的壽命最多也就比普通民眾長那么一丟丟,極為有限。
耗是耗不過那些在位的管理員的。
硯青的失誤讓管理層損失了一大批管理員,這才給了他們上位的機(jī)會,所以內(nèi)心的深處他們其實(shí)是感謝硯青的。
這種感激甚至可以抵消他們親人在災(zāi)難中死亡所帶來的仇恨。
另外一點(diǎn)呢就是對于硯青最終的判決也是新老管理員的一次角力,勝出方將在t1328星歸屬東方帝國后的新政府內(nèi)擁有更大的話語權(quán)。
建議處死硯青的管理員呢都是在那場災(zāi)難中幸存下來的老管理員。
他們原本幸福美滿的生活因?yàn)槌幥鄽в谝坏?/p>
有的管理員好不容易培養(yǎng)出的繼承人在災(zāi)難中死掉,直到現(xiàn)在他們差不多已經(jīng)喪失生育能力了也沒能培養(yǎng)出第二個讓他們滿意的繼承人。
還有的管理員好不容易在上層找到一個漂亮的女人,還沒享受夠呢人就被怪物殺死,以至于他現(xiàn)在只能面對自家那個面目可憎的婆娘,每次交公糧的時候只能依靠藥物刺激不然根本起不了任何的反應(yīng)。
當(dāng)然更重要的還是他們想在未來獲得更大的權(quán)力而不是看著那幫年輕人漸漸踩在他們的頭上并最終把他們拍死在沙灘上。
當(dāng)然了,這里面很多理由是沒辦法拿到臺面上來說的。
持不同意見的管理員只能拼命找各種各樣能拿到明面上的證據(jù)來證明自己觀點(diǎn)的正確性。
主張?zhí)幩莱幥嗟墓芾韱T拿出當(dāng)年大災(zāi)的死亡數(shù)據(jù)來映襯硯青對上層民眾所做的事是多么的不可饒恕。
一看對面出招了,主張輕判的管理員立刻就拿出硯青的義肢在民眾日常生活中所占的重要地位。
義肢不是裝上了就一了百了的,作為機(jī)械品,它也有磨損和故障。
目前在上層能夠制作和維修義肢的只有硯青一人。
假設(shè)硯青被處死,那么民眾的義肢損壞了將由誰來維修呢?
他們這些人的新生后代又由誰來制作適配的義肢呢?
這個理由有點(diǎn)綁架大家的意思,不過問題還是比較實(shí)際的,也是大家必須考慮到的一個點(diǎn)。
這時易陽開口說話了,[諸位不必?fù)?dān)心義肢的問題。這一次我?guī)砹说蹏始裔t(yī)院的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)會對大家的身體進(jìn)行評估,然后帶來可靠的治療方案。
另外皇家醫(yī)院的紀(jì)柔院長也會參與主導(dǎo)研發(fā)適合各位的義肢。