更令人咋舌的是,通過專業(yè)團隊的包裝運作,昨日還在為底薪拼搏的新人,往往能在次日便以千萬量級的商業(yè)估值躋身頂流。
后續(xù)聯(lián)盟所謂天雷、地火、泯滅等名場面,其中不乏就有運作水軍在造勢。
這種從“青銅“到“王者“的蛻變,在電競領(lǐng)域不過是常規(guī)操作。
眼下春季賽已經(jīng)打完,考慮到lpl夏季賽和s賽那奇葩的三明治排序法,江明不得不把選手的合同提前升級。
春季轉(zhuǎn)會期馬上就要到了!
nxg如今耀眼的戰(zhàn)績,早已讓五位主力選手成為整個聯(lián)盟的香餑餑。
私交甚好的小王同志最近都頻繁在聊天軟件上試探,表面上是敘舊,實則不就是在為ig物色合適的引援目標嘛。
連這種關(guān)系密切的“好兄弟”都在虎視眈眈,其他戰(zhàn)隊的探子自然更不會閑著。
所以,不得不防啊!
江明很清楚,在電競這個圈子的叢林法則里,只要開出足夠誘人的天價轉(zhuǎn)會費,任何情誼都敵不過交易桌的籌碼。
nxg五位主力選手的合同違約金早已淪為象征性數(shù)字!
尤其是在聯(lián)盟草創(chuàng)時期,戰(zhàn)隊更看重競技成績而非商業(yè)潛力的當下,這種建立在“培養(yǎng)之恩”上的約束,在選手身價飆升的現(xiàn)實面前顯得蒼白無力。
所以主動升級勢在必行,底薪左右不是一個月每人加兩千,如果到夏季賽當真有人經(jīng)不住誘惑中途離開。
重新磨合隊伍麻煩是麻煩了點,俱樂部卻也能狠賺一筆轉(zhuǎn)會費就是了。
不過,也僅限于此了,nxg俱樂部的第一明星在這幾年畢竟都只會是江明自己。
s3結(jié)束后,現(xiàn)在的幾個選手就是他們想留,戰(zhàn)隊也很難給出匹配合同,屆時從俱樂部和lpl大環(huán)境發(fā)展的角度為考慮,江明也得賣上幾個。
……
呼!
飯桌上,幾個小年輕的鼻息突然變得重了起來。
光是想想,就已經(jīng)快要讓他們的大腦進入瘋狂狀態(tài)了。
“冠軍兒!冠軍兒!”
“改變?nèi)松臋C會!”
“搖身一變成為百萬富翁。”
“嗚……我爸辛苦一年都不知道能不能掙到兩三萬,一百萬以前我只敢在夢里想想?!?/p>
“我現(xiàn)在明白,為什么明哥會說s3可能是咱們此生僅有的一次機會了?!?/p>
可不是嘛,都不說青訓(xùn)營里那天賦一個比一個變態(tài)的萌新,單就其他賽區(qū)尤其是ogn那邊,每個隊里都有變態(tài)級別的操作怪物,如果沒有明哥的指點,如果不是他們在戰(zhàn)術(shù)理解上走在了前面,他們現(xiàn)在可能只是一幫段位剛剛達到俱樂部試訓(xùn)標準的普通玩家中的一員。