第145章 NXG白隊與黑隊（第2頁）

“您怎么罰我都行，別開除我?！?/p>

“……”

“停，我?guī)銈儊磉@不是想聽你們認錯的，再說你們現(xiàn)在不是認識到自己的錯了，只是怕了?！?/p>

還知道怕就好，怕就證明兩人還在乎這個身份。

沒有數(shù)落，沒有說教，莫梓燁沒有使用哪怕一種，在學生時代里兩人所經(jīng)歷過的老師家長的教育套路。

對待青訓選手的情緒波動問題，俱樂部自然準備有預(yù)案，或者說試訓中的各種壓力訓練，就是在有意識地提前引出這種情況。

早發(fā)現(xiàn)早處理！

莫梓燁作為專業(yè)的體育管理畢業(yè)人才，對國家體育隊針對青少年運動員情緒管理，通常采用的“預(yù)防-干預(yù)-提升”三級體系倒也熟悉。

比如眼前的兩人哪怕是矛盾調(diào)解完，也是有了“案底”，后續(xù)心理測評建檔、正念訓練等預(yù)防機制自然是要在他們身上先行實施。

光預(yù)防還不夠，后續(xù)還得設(shè)置專用宣泄室，配備搏擊沙袋、宣泄球等器材，結(jié)合專業(yè)引導來及時干預(yù)選手的異常情緒。

電競選手要面對的比賽失利不在少數(shù)，其中的心理壓力反映到現(xiàn)實，并非只是易怒暴躁這兩種。

……

就在莫梓燁忙著調(diào)教死亡宣告兩人時，另一邊，江明也沒閑著。

他正與學姐請到俱樂部的先天計算機圣體討論關(guān)于制作一個能通過接入官方api接口，抓取lol各大服務(wù)器排位數(shù)據(jù)，英雄勝率、選手常用英雄的小程序。

在nxg第一層戰(zhàn)術(shù)理念正在被其他戰(zhàn)隊瘋狂模仿學習的時候，他當然不會原地踏步。

招募數(shù)據(jù)分析師以及組建數(shù)據(jù)分析團隊自然也就提上了日程。

選手個人數(shù)據(jù)報告，從基礎(chǔ)能力分析、英雄池與擅長領(lǐng)域、失誤與風險點，再到團隊戰(zhàn)術(shù)分析報告，戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行效率、視野數(shù)據(jù)這些都是規(guī)范化青訓培養(yǎng)路上必不可少的存在，更別說數(shù)據(jù)分析團隊還能研究對手資料，各種分路、戰(zhàn)術(shù)、bp乃至于選手場內(nèi)活動熱力圖。

在他看來，一個成熟的分析師團隊，其效用不比一個優(yōu)秀的教練對團隊的作用小。

在全明星結(jié)束后，官方承諾給到的扶持江明也是立刻將其兌換了出來用在這上面，雖說前提是得在企鵝與lpl聯(lián)賽方的監(jiān)督下進行。

“程序設(shè)置不難?！蓖躏w一邊聽著江明的要求，一邊在電腦上做著記錄。

“不過這些數(shù)據(jù)即使抓取出來，也得有專業(yè)的人來整理吧？一般不了解這個東西的人光是看都得迷糊。”

站在江明身后的林靜宜說道：“所以我們才讓你幫忙留意下數(shù)學系那邊有沒有對從事電競感興趣的朋友啊?！?/p>

“好好好，你們這是要把學校薅羊毛薅到禿的節(jié)奏?！?/p>

幾個月的相處，熟絡(luò)了不少后，王飛一改初見時的內(nèi)斂，偶爾也會開開一些無傷大雅的玩笑。

江明聳聳肩，“有沒有可能，我這是在幫母校提高就業(yè)率?！?/p>

“另外，再幫我做個能夠鍛煉手速和選手心態(tài)的小游戲，我按市場價給你。”

選手培養(yǎng)，除了一些理論指導和傳統(tǒng)提升辦法，信息時代能夠借用的高科技手段的當然不能放過。