第1178章 話題變得尖銳（第2頁）

劉芳菲立刻舉手：“我支持黃先生的提議，統(tǒng)一的工裝，也是集團的對外形象?！?/p>

扶搖服飾公司，接受了星辰集團的托管，公司總經(jīng)理陶美然也參加了會議，她立刻表態(tài)道：“我們公司可以承擔集團工裝的設計和制作，根據(jù)本集團實際需求出發(fā)，保質(zhì)保量完成任務?！?/p>

“那就交給陶總，由星辰集團結(jié)算相關(guān)費用。”我答應道。

“互聯(lián)網(wǎng)也能泄露資料，而且更為方便快捷。”南宮倩提醒道。

“倩姐搶了我的臺詞?！?/p>

尚陽嘿嘿一笑，說道：“要組建內(nèi)部網(wǎng)絡，共享硬盤，限制文件上傳?！?/p>

“這個主意非常好，就交給尚陽總監(jiān)?！?/p>

我贊許一句，又看向了裴朵。

她帶來一個團隊，成員都跟她關(guān)系親密，我客氣問道：“裴姐，對于這件事，你怎么看？”

“我沒有意見，遵守工作流程，本就是應該的?；仡^想想，我們之前實驗室的管理，太差強人意了，這才導致一步踏錯，全盤皆輸?！迸岫湫挠杏嗉碌?。

“那就給大家做做思想工作，并非集團不信任員工，制度化發(fā)展，才能讓集團避免出現(xiàn)問題?！蔽艺\懇道。

“沒問題，他們一定能理解的?！迸岫湮⑽⒁恍?。

大家繼續(xù)討論，又補充了很多細節(jié)。

集團提倡無紙化辦公。

非得需要紙張時，登記領(lǐng)取，廢紙也要交回來。

集團為員工配備專用手機和工作手機號碼，不可以帶出集團大廈，一旦離職就要回收。

再就是，重點崗位要增加監(jiān)控探頭。

安全管理制度，顯得苛刻壓抑了些。

但總裁劉芳菲認為，推行起來并不難。

因為星辰集團的薪資水平很高，還有更多的提拔機會。

另外，也該看到好的一面，嚴格的規(guī)章制度，也會形成安全意識氛圍，工作中遇到問題，也容易排查等等。

會議持續(xù)一個上午才結(jié)束。

由董事長秘書南宮倩，監(jiān)督各部門具體落實，要在一個月內(nèi)完成。

隨著招聘進行，集團工作人員會越來越多。

落實安全制度，對我而言，無疑是非常有利的。

沒有兜的工裝，就無法攜帶兇器，也就避免了不法之徒，打著上班的名義，潛入集團對我發(fā)起攻擊。

下午三點多，

南宮倩走進了我的辦公室，將一張打印紙遞了過來。