第188章 那就報(bào)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)吧（第2頁(yè)）

“從證據(jù)來看，答案是肯定的。被告長(zhǎng)期違反勞動(dòng)法規(guī)定，強(qiáng)制員工超時(shí)工作，拒絕支付加班費(fèi)，在員工因過度疲勞而短暫休息時(shí)，惡意解除勞動(dòng)合同。這種行為，不僅違反了勞動(dòng)法，更違背了基本的商業(yè)道德?！?/p>

“我們要求的五萬(wàn)元賠償，完全合理合法。按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。我當(dāng)事人的月薪是四千五百元，工作了三個(gè)月，雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就是兩萬(wàn)七千元。再加上拖欠的加班費(fèi)和精神損害賠償，五萬(wàn)元絕對(duì)不算多。”

被告律師勉強(qiáng)站了起來，聲音有些無(wú)力。

“我們認(rèn)為，原告方的要求過高。我當(dāng)事人愿意支付一定的補(bǔ)償，但五萬(wàn)元確實(shí)超出了合理范圍?！?/p>

陳麥冷笑一聲。

“過高？被告知道什么叫過高嗎？過高的是被告的違法成本太低，導(dǎo)致他們有恃無(wú)恐地踐踏員工權(quán)益！過高的是我當(dāng)事人承受的精神壓力和經(jīng)濟(jì)損失！”

“如果法庭認(rèn)為五萬(wàn)元過高，那我建議將此案移交給勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，同時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察部門介入調(diào)查。我相信，到那時(shí)候被告面臨的，絕不僅僅是五萬(wàn)元的問題。”

這句話，徹底擊垮了被告方的心理防線。

胖老板再也坐不住了，他直接站起來，對(duì)著法官說：

“法官，我認(rèn)了！五萬(wàn)就五萬(wàn)！我給！我馬上給！”

被告律師想要阻止，但已經(jīng)來不及了。

審判長(zhǎng)看了看雙方，敲了敲法槌。

“既然被告方同意原告的訴訟請(qǐng)求，那么本案可以調(diào)解結(jié)案。雙方是否同意調(diào)解？”

陳麥看了一眼胡濤，胡濤用力點(diǎn)了點(diǎn)頭。

“原告方同意調(diào)解。”

“被告方呢？”

胖老板連忙點(diǎn)頭：“同意，同意！”

審判長(zhǎng)點(diǎn)了點(diǎn)頭：“好，現(xiàn)在休庭十分鐘，雙方協(xié)商具體的調(diào)解方案?！?/p>

法槌落下，法庭里響起了一陣竊竊私語(yǔ)聲。

胡濤激動(dòng)得差點(diǎn)跳起來，他一把抓住陳麥的手：

“麥子，你太牛了！”

陳麥淡淳一笑，開始收拾桌上的文件。

“這只是開始。等調(diào)解書下來，拿到錢，這事才算真正結(jié)束?！?/p>

旁聽席上，林默站了起來，朝著陳麥豎了個(gè)大拇指。

劉承更是感慨萬(wàn)千，他現(xiàn)在終于明白，為什么林默會(huì)對(duì)這個(gè)年輕人如此看重。

這不僅僅是專業(yè)能力的問題，更是一種對(duì)正義的堅(jiān)持，對(duì)弱者的保護(hù)。

這樣的律師，才是真正的律師。