第168章 九香餐飲突破千人！馬拉松奪冠不成（第2頁(yè)）

因?yàn)閾?dān)任了律所的負(fù)責(zé)人，柳鳳山不僅要忙自己的案子，還要需要花費(fèi)心思管理律所，這導(dǎo)致他收入不怎么樣！

不過(guò)把時(shí)候，徐鴻譽(yù)就注意到了他的管理才能。

等徐鴻譽(yù)脫離原來(lái)的律所成立鴻譽(yù)之后，就高薪把柳鳳山挖了過(guò)來(lái)，專門做鴻譽(yù)的負(fù)責(zé)人。

柳鳳山在律所主任的位置上做得相當(dāng)不錯(cuò)，也把鴻譽(yù)發(fā)展了起來(lái)。

他原來(lái)在律所拿的是年薪三十五萬(wàn)。

蘇揚(yáng)也給他提薪到四十萬(wàn)，加上5%的干股分紅。

“老板，你對(duì)鴻譽(yù)的發(fā)展有什么規(guī)劃或者建議嗎？”

柳鳳山禮貌性的問(wèn)了一句。

他其實(shí)沒(méi)指望蘇揚(yáng)有什么指導(dǎo)建議，畢竟他知道蘇揚(yáng)是個(gè)外行！

放在以前，外行人都是沒(méi)有資格投資律所的。

也就是最近幾年，這個(gè)政策才逐漸放開(kāi)。

“多招人！”蘇揚(yáng)笑著說(shuō)道，“先想辦法給我湊齊一百位員工，也挖點(diǎn)優(yōu)秀的職業(yè)律師過(guò)來(lái)。”

一百員工特殊buff就會(huì)獲得一個(gè)提升，也是比較容易達(dá)成的目標(biāo)。

蘇揚(yáng)每次收購(gòu)創(chuàng)建公司，第一目標(biāo)都不是盈利。

而是將員工數(shù)量提升到一百！

“呃……”

“錢的事情你放心，下個(gè)月我會(huì)繼續(xù)注資的！”

“行吧！”

“放心！”蘇揚(yáng)笑著說(shuō)道，“如果因?yàn)閱T工太多而導(dǎo)致公司虧損，我也不會(huì)怪罪你的！”

有你這句話就好！

柳鳳山在心里說(shuō)道。

“沒(méi)問(wèn)題，老板！”

跟柳鳳山結(jié)束談話之后，蘇揚(yáng)又跟周建軍、郭樹(shù)達(dá)兩位聊了一下，然后就離開(kāi)回到了九香餐飲。

如今的九香餐飲，包括子公司九香健康餐飲和味美佳，總員工數(shù)量已經(jīng)接近一千人了。

還差三名員工！

突破之日，已經(jīng)很接近了。

畢竟郭放正在山城招七家火鍋店的員工，這可是上百人！

收購(gòu)鴻譽(yù)期間，市場(chǎng)拓展部的員工們又幫九香找到兩個(gè)好鋪面。

郭放也親自去談妥了租金。

倒是榕城這邊，九香餐飲開(kāi)到第三十二家火鍋店就逐漸陷入了停滯。

一些省內(nèi)經(jīng)濟(jì)比較好，消費(fèi)力比較高的縣城。