第五十七章：人都是趨利的（第2頁(yè)）

“我喜歡合作共贏，所以拓爾思先生，你有一個(gè)下午的時(shí)間，明天早上九點(diǎn)，我就需要簽字了?！?/p>

“沒(méi)有問(wèn)題，那么請(qǐng)顧先生隨我到事務(wù)所簽署相關(guān)協(xié)議，這樣我才能夠有更大的自主空間為您商談價(jià)格，并且討論部分收購(gòu)細(xì)節(jié)。”拓爾思強(qiáng)行鎮(zhèn)定心神說(shuō)道。

不過(guò)他的內(nèi)心已經(jīng)在暗自盤算自己這一個(gè)單子的收益了，至少五萬(wàn)歐元是跑不了的。

不就是十萬(wàn)歐元嗎？科勒·海曼為了自己的兄弟員工們，會(huì)退步的，不然今年的稅怎么交？

要知道德國(guó)和美利堅(jiān)是有相同的地方的，死亡和稅收無(wú)法避免。

企業(yè)所得稅、營(yíng)業(yè)稅這些自不必說(shuō)，但德國(guó)企業(yè)還有團(tuán)結(jié)互助稅，這是東西德統(tǒng)一后為解決統(tǒng)一帶來(lái)的財(cái)政負(fù)擔(dān)，同時(shí)促進(jìn)東部地區(qū)的發(fā)展而征收的所謂團(tuán)結(jié)稅。團(tuán)結(jié)稅是以企業(yè)所得稅的稅額為征稅基礎(chǔ)。征稅方法同企業(yè)所得稅。

除稅收外，德國(guó)企業(yè)還要承擔(dān)員工的部分社會(huì)福利支出，即所謂的工資附加成本，包括與雇員共同承擔(dān)其失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療、意外傷害、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)福利費(fèi)用。

（請(qǐng)）

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：人都是趨利的

雖然很多德國(guó)的企業(yè)家一直批評(píng)這方面的負(fù)擔(dān)過(guò)重，要求國(guó)家立法改革，以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，但是并沒(méi)有太大的進(jìn)步。

茨邁爾曼倉(cāng)儲(chǔ)公司一百多萬(wàn)歐元其實(shí)屬于賤賣了，但是經(jīng)濟(jì)不景氣，以及當(dāng)年火災(zāi)保險(xiǎn)事件后，保險(xiǎn)公司統(tǒng)一拉黑了這家公司，或者將其保費(fèi)提的很高。

再加上三十名員工每個(gè)月的工資支出，要知道德國(guó)人均月工資是三千歐左右，三十名，一個(gè)月就要十萬(wàn)歐左右的支出。

大家都在泥潭中時(shí)，巴不得踩你兩腳，還給你接盤子？

開(kāi)玩笑。

不過(guò)顧青自有打算，接手后因?yàn)楹贤驼咴虿徊脝T不減薪？那就階段式考核唄，然后智能工業(yè)化管理，以后把這塊地盤打造成九州科技公司的歐洲大陸分部。

坐在拓爾思的車上，顧青到舒爾茨律師事務(wù)所，在一群金發(fā)碧眼的注視下簽了小半天的字。

“合作愉快，顧先生?！?/p>

“合作愉快。”

顧青回了一句，便舉起自己特意要的礦泉水，拓爾思亦是如此。

碰了一下杯子，兩人一飲而盡。

“那么，請(qǐng)顧先生靜待佳音?！蓖貭査夹χf(shuō)道。