第四十九章：情與權(quán)（第1頁）

：情與權(quán)

“兩萬塊錢，換來了夫妻和諧生活，小孩干凈衛(wèi)生的生活環(huán)境，感謝九州科技?！?/p>

產(chǎn)品大賣，口碑爆棚，這明明是兩樣很美好的事情，但此刻放在顧青身上，卻讓他無比難受。

因為口碑發(fā)酵，導(dǎo)致了大量消費者來搶單，客服部已經(jīng)是連軸轉(zhuǎn)，基本每個人都要同時應(yīng)付十幾二十個用戶，偏偏很多人都不是來找茬的，而是真的想買產(chǎn)品。

“拿走我的錢，給個機會，就現(xiàn)在！”

顧老板忍痛拒絕了這些來送錢的人。

不是他不想再擴大產(chǎn)量了，而是根本沒資金了……

前面連續(xù)加班裝出來的工業(yè)機器人就用了幾百萬，賬上本就不多的錢，直接就給掏空。

不過董琦也沒有拒絕顧青當(dāng)時的決定，因為生產(chǎn)工藝的原因，人工的生產(chǎn)是有飽和度的，每個機器人的核心部件以及機械臂的改裝都是需要工業(yè)機器人的參與。

所以現(xiàn)在基本就是研究室的人加班維護工業(yè)機器人，處理技術(shù)問題，最大限度的壓榨生產(chǎn)力，后面的工人們更多的是負責(zé)比較簡單的裝配、打包。

17年與18年是一個消費者消費欲望最為旺盛的兩年，九州科技這個小老虎殺進智能家居，也只是撕咬到了一小塊肉而已。

傳統(tǒng)大廠與手機大廠都在開始對智能生態(tài)家居布局。

因為十一節(jié)日大促，九州科技公司在家電行業(yè)也算是占得了一個小小的落腳點。

西蜀大學(xué)和周邊合作的大學(xué)自然也知道了創(chuàng)業(yè)孵化園里孵出了一頭猛獸。

校領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)部門人員也是喜上心頭。

對于學(xué)校而言，面子里子都有了，以后對外宣傳，九州科技公司便是一個很好的招牌。對于相關(guān)部門而言，一個用工量較大的產(chǎn)業(yè)以及大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功事例，這也是能寫進報告的。

但是外人的開心，卻影響不到內(nèi)部的思緒。

十月中旬，工廠仍在連軸轉(zhuǎn)，加緊生產(chǎn)，但訂單已經(jīng)可以和生產(chǎn)速度持平。

上午九點，創(chuàng)業(yè)孵化園的九州科技公司辦公樓層迎來了一群熟悉而又陌生的人。

熟悉的是帶頭人，顧青，顧總。

陌生的卻是他身后的一行人，有戴著眼鏡的中年人，有穿著工作服的工人，有看著就很年輕的畢業(yè)生。

顧青領(lǐng)著工廠的管理和研究組的人們沒有進公司辦公區(qū)。

不過董琦、彭博和黃朝仁以及辦公區(qū)的幾位組長也走了出來。

“人齊了吧，樓下開會！”

上次幾家手機廠商競價的會議室，今天又來了一群人，不過站在首位的那個人沒變。

顧青掃視了眾人一圈，頷首致意，接著說道：“迎接了：情與權(quán)

很慶幸，創(chuàng)始合作伙伴們都同意了我這個看上去沖動而且不成熟的決定。

也很慶幸我們最終獲得了可以施展才華工廠、成熟的技術(shù)工人，以及各位管理和研發(fā)人員?！?/p>