第四十九章：情與權(quán)（第2頁）

也很慶幸我們最終獲得了可以施展才華工廠、成熟的技術(shù)工人，以及各位管理和研發(fā)人員。”

顧青的一番話讓會議室的氣氛輕松了許多，只是羅松堂的眉頭卻皺了起來。

一場會議不可能都是發(fā)獎，開頭說好話，那最終必定是為了不好的一面。

不出所料的是，顧青見眾人神情放松下來，隨即說道：“但是在這一次的節(jié)日大促中，我也看到了很多需要改善的地方。

第一個就是區(qū)域問題。

孵化園的辦公區(qū)很舒適、租金低廉、交通便利，但占地面積太小、安保不嚴、沒有發(fā)展空間。

制造廠的廠區(qū)很寬闊、安保嚴密、發(fā)展空間大，但是交通不便。

生產(chǎn)環(huán)節(jié)遇到了事情，或者消費者遇到了機器方面的問題，辦公人員和客服無法及時溝通解決，通過遠程通訊總是會有出入。

以及工廠財務(wù)和這邊辦公區(qū)的財務(wù)割裂現(xiàn)象。

所以今天開會第一個需要解決的問題就是怎樣處理兩者之間的關(guān)系，是將公司合為一體，還是繼續(xù)兩地分開?！?/p>

……

會議室一瞬間就變得有些沉悶起來。

看似是辦公地點的變更，但其中的彎彎繞繞可不少。

最簡單的一面，孵化園辦公區(qū)的管理層遷到了郊外工廠，權(quán)利的劃分該怎么分？

是董琦這個副總多了一個廠長手下，還是廠長多了一個競爭對手？

“我們設(shè)計部隨遇而安，郊外還是市內(nèi)都能呆?！?/p>

彭博表了態(tài)，不過他的態(tài)度也沒幾個人重視。

設(shè)計部才幾個人……而且權(quán)利也不大。

黃朝仁打量了下眾人，見顧青表情似笑非笑，咽了口唾沫，發(fā)言道：“孵化園這邊我們運營部的人應(yīng)該是最多的，但是基本都是年輕人，如果遷到郊外工廠，大家的通勤時間恐怕太長了，容易軍心不穩(wěn)。”

這話說出來的也是事實，現(xiàn)在的九零后可不是老一輩那般的“吃苦耐勞”，干的不舒服、通勤時間太長，很容易就炒公司魷魚。

而且水軍們作為公司曾經(jīng)的最大群體，為了公司也是出過很大的力，現(xiàn)在這樣搞，或許真的會軍心不穩(wěn)，辭職不干。

“關(guān)于通勤問題，再過幾個月地鐵線路就要開通了，從廠區(qū)到市內(nèi)只需要半個小時，并且客服部可以保留在孵化園，到時候我們工廠會輪流安排技術(shù)人員作為顧問到這里來坐鎮(zhèn)，有比較難的技術(shù)問題，可以隨時解決?！?/p>

顧青說完，黃朝仁也沒話說了。

羅松堂還是沒有任何表情，眼睛盯著面前的桌椅，仿佛正在冥想。

而其他人的目光時不時都會有些飄忽，掃過坐在前面的董琦。

安靜的會議室內(nèi)，仿佛能聽到他人的呼吸聲。

數(shù)息的時間過后，終于董琦發(fā)言了：“整合項目可以節(jié)省成本、提高效率，從這一方面考慮，我是贊成的?！?/p>